東京都東村山市【正看護師／正社員／久米川駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給33.4万円からという設定は、東京都内の訪問看護の平均的な開始給与（約28万円から30万円前後）と比較して高い水準にあります。
・住宅手当（最大2.3万円）や子供手当（5,000円/人）などの諸手当が充実しており、これらを加味すると近隣の一般病院の基本給を上回る待遇が得られます。
・年間休日117日に加え、独自の「フレッシュアップ休暇」が8日付与されるため、実質的な年間休日は125日となり、訪問看護業界の平均（約110日から115日）と比較して非常に休暇の多い環境です。
・久米川駅から徒歩4分という好立地により、近隣の東村山市内の事業所と比較しても通勤の利便性が際立っています。

（2）特徴
・「訪問看護未経験者比率：92％」という実績が示す通り、病院勤務からの転向を強力にバックアップする体制があり、経験の有無を問わず在宅医療の基礎から習得できます。
・職場環境は20代から30代が90％を占めており、活気ある若い世代のチームの中で、従来の病院の上下関係とは異なるフラットなコミュニケーションが期待できます。
・移動手段が電動自転車であるため、車の運転に不安がある方でも安心して業務に従事でき、5km圏内の効率的な訪問スケジュールが組まれています。
・有給休暇が1時間単位で取得可能であり、個人のライフスタイルや急な予定に合わせて柔軟に働き方を調整できる環境が整っています。

（3）珍しさ
・オンコールの担当頻度が「月に2回」と、一般的な訪問看護ステーション（平均月6回から8回）と比較して極めて少なく、オンコールへの精神的・身体的な心理障壁が低い点が非常に希少です。
・「7連休の取得実績あり」という具体的な連続休暇の実績は、交代制勤務の看護職において非常に珍しく、ワークライフバランスを最優先に考える方に最適な条件です。
・ALSや多系統萎縮症、人工呼吸器管理などの高度な在宅医療処置を含んでおり、未経験からでも専門性の高い難病看護のスキルを身につけ、在宅のスペシャリストへと成長できる可能性を秘めています。
・曜日固定の完全週休2日制を採用しており、土日固定は不可であるものの、決まった曜日に休めるため、長期的な予定の立てやすさは病院勤務にはないメリットです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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