東京都中野区【正看護師／正社員／中野新橋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給38.5万円からという設定は、厚生労働省の統計による正看護師の平均月給（約33万円から35万円前後）や、東京都内の訪問看護の平均的な給与水準を大きく上回る高待遇です。
・年間休日121日は、日本看護協会の調査による病院・施設勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を大幅に超えており、ワークライフバランスを重視する求職者にとって極めて有利な条件です。
・1日の訪問件数が5件から6件という設定は、一般的な訪問看護ステーションの標準的な稼働数と同等ですが、担当件数に応じたインセンティブではなく、高い基本給と手当で安定した収入が担保されている点が特徴的です。
・中野新橋駅から徒歩4分という立地は、都内の訪問看護ステーションの中でも駅近で通勤の利便性が高く、5km圏内という限定された移動範囲も身体的負担の軽減につながります。

（2）特徴
・訪問看護未経験やブランクがある方に対し、入社後3日間の座学研修、4日目以降の同行訪問、3〜4か月後の症例検討会といった段階的な教育ステップが明確に制度化されています。
・年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツ、367の手技スライドなど、大手法人ならではの圧倒的な学習リソースが用意されており、自己研鑽を望む看護師にとって最適な環境です。
・チーム制（受け持ち方式）を採用しており、一人で判断を抱え込むのではなく、スタッフ間で症例を共有し、協力して看護にあたる文化が醸成されています。
・1人1台のiPad支給による電子カルテ化が完了しており、業務の効率化と情報のリアルタイム共有が図られています。

（3）珍しさ
・急性期病院並みのハイテク管理（HIT：在宅輸液療法、HOT：在宅酸素療法）からターミナルケアまで幅広く対応しており、在宅でありながら高度な臨床スキルを維持・向上させることが可能です。
・「5連休の取得実績あり」という具体的な記載や、冬季休暇5日、四季休暇（月1日の付与）など、訪問看護業界では珍しいほど休日制度が細分化・充実しています。
・オンコール手当に加え、エンゼルケア手当（14,000円/回）や緊急訪問手当（5,100円〜6,500円）といった特殊な手当が非常に高額に設定されており、専門的な対応が適正に評価される仕組みです。
・階層別の各種研修（1年目、3年目、管理者向け等）が充実しているため、現場のスペシャリストとしてだけでなく、将来的なマネジメント層へのキャリアアップの道も明確に提示されています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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