千葉県船橋市【正看護師／正社員／船橋駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面において、月給32.9万円からという設定は、厚生労働省の統計による看護師の平均月給（約33万円前後）と比較して同水準ですが、夜勤手当等を含まない基本設定としては船橋市内の一般病院の中でも比較的高い水準にあります。
・年間休日116日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を上回っており、近隣の救急告示病院と比較しても公私のバランスを保ちやすい条件です。
・船橋駅から徒歩7分という立地は、同エリアの他病院がバス利用を要するケースが多いことと比較して、通勤の利便性が非常に高いといえます。
・研修体制については、未経験やブランク可としている点から、中途採用者へのフォローアップ体制が近隣の専門病院よりも柔軟に構築されている傾向にあります。

（2）特徴
・二次救急指定病院として年間約1,950件の救急搬送を受け入れており、急性期から終末期（緩和ケア）まで、幅広い疾患への看護経験を積むことができる環境です。
・病床稼働率が約90％と高く、平均在院日数が15.8日であることから、入退院の回転が速い活気のある現場であり、スピード感を持ったアセスメント能力が養われます。
・内科、整形外科、外科だけでなく、内視鏡手術やがん終末期など、複数の診療科目が混在する混合病棟での勤務となるため、汎用性の高い看護スキルを習得可能です。
・夏季、冬期、四季休暇などの特別休暇が充実しており、月9日の公休とあわせてリフレッシュの機会が確保されています。

（3）珍しさ
・急性期病院でありながら「四季休暇」という独自の休暇制度を設けている点は、他施設ではあまり見られない福利厚生上の大きなメリットです。
・未経験者やブランクのある方の受け入れを積極的に明言しており、救急搬送を受け入れる急性期環境で着実にキャリアを再構築できる機会は、同規模の病院と比較しても希少です。
・外科的手術から緩和ケアまでを同一施設内で経験できるため、特定の領域に絞る前の「ジェネラリスト」としてのキャリア形成や、将来的にどの診療科にも対応できるスキルの習得が期待できます。
・看護師賠償保険への加入制度があるなど、職員が安心して業務に従事できるためのリスク管理体制が整っている点も、安心材料の一つです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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