埼玉県朝霞市【正看護師 / 管理職／正社員／朝霞台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：厚生労働省の統計（令和5年）における看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は管理職候補として年俸590万円からという非常に高い水準を提示しています。近隣の朝霞市・志木市エリアの一般看護師求人と比較しても、責任に見合った破格の報酬設定です。
・年間休日：日本の看護師の平均年間休日数が110日から115日程度とされる中、本求人は120日を確保しています。高年収でありながら、ワークライフバランスもしっかりと保てる条件は、近隣エリアでも希少です。
・残業時間：多くの訪問看護ステーションで発生しがちな残業が「なし」と明記されており、固定残業代制度も採用していないため、効率的な働き方が推奨されている環境といえます。

（2）特徴
・管理職へのキャリアパス：単なる現場業務にとどまらず、スケジュール調整やスタッフのフォローアップなど、マネジメント業務に携わることができます。臨床経験を活かして組織運営に深く関わりたい方に最適です。
・高額なオンコール手当：オンコール手当が1回4,000円と、一般的な相場（1,000円から3,000円程度）を上回る高単価に設定されており、待機に対する評価が非常に手厚いのが特徴です。
・明確な業務範囲：バイタルチェックから家族支援まで、訪問看護の5つの柱が明確に定義されており、管理職としてスタッフを指導・教育する際の基準が標準化されています。
・通勤アクセスの利便性：東武東上線「朝霞台駅」およびJR武蔵野線「北朝霞駅」が利用可能で、複数路線からの通勤がしやすい立地です。

（3）珍しさ
・管理職未経験の歓迎：年俸590万円クラスの管理職求人では珍しく「未経験歓迎」となっており、これからキャリアアップを目指す正看護師にとって門戸が広く開かれています。
・年俸制の採用：月給に加え、年間の報酬が590万円以上と確約されている年俸制の形態は、訪問看護業界では比較的珍しく、安定した収入見通しを立てることが可能です。
・「残業なし」の徹底：管理職は業務量が多くなりがちですが、本求人では残業なしを掲げており、業務の効率化とマネジメントスキルの向上が同時に求められる、先進的な働き方が期待できます。
・次のステップへの可能性：ここでの管理職経験は、将来的なステーション管理者（施設長）や、さらに大規模な法人での統括マネージャー、あるいは在宅医療コンサルタントといった、より高度なキャリアパスへの強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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