東京都小金井市【正看護師／正社員／武蔵小金井駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：厚生労働省の統計（令和5年）による看護師の平均月給は約35万円ですが、本求人は月給28万円からとなっており、基本給の設定は標準的です。ただし、年間450万円からの年収提示や、28.2万円にのぼる年間オンコール手当の見込みを考慮すると、諸手当を含めた総額では近隣エリアの平均水準を十分に維持しています。
・休日制度：一般的な訪問看護ではシフト制が多い中、本求人は「土日固定休み」を明記しています。年間休日112日は看護業界の平均的な水準（110日から115日程度）ですが、週末の予定が立てやすい点は大きな優位性です。
・オンコール実績：実働回数が月1回程度と、近隣のステーションと比較しても実働頻度が低い傾向にあります。これは日中の丁寧なケアによる予防的介入が機能している結果といえます。

（2）特徴
・ターミナルケアへの強み：利用者の約3割ががん末期の患者様であり、緩和ケアや終末期看護における専門的なスキルを深く磨ける環境が整っています。
・オンコール手当の厚遇：休日待機の2日目には10,000円が支給されるなど、待機手当の単価が高く設定されており、拘束時間に対する正当な報酬が担保されています。
・柔軟な移動手段：訪問には自転車または車を使用しますが、「自転車訪問のみ」の希望も相談可能となっており、運転免許を持たない方やペーパードライバーの方でも安心して就業できます。
・実働負担の軽減：ケアマネジャーや介護職との密な連携により、夜間の緊急呼び出しを最小限に抑える体制が構築されています。

（3）珍しさ
・オンコール待機料の累計制：休日待機において、1日目（5,000円）よりも2日目（10,000円）の単価が高くなる仕組みは珍しく、連休中の待機協力がより高く評価される体系となっています。
・特定疾患の限定：精神科や小児の受け入れを行っていないため、一般的な内科・外科疾患やターミナルケアに集中して取り組める、専門領域の明確さが特徴です。
・リフレッシュ休暇制度：入職2年目以降から通年で取得可能なリフレッシュ休暇を設けており、5連休の取得実績もあるなど、長期的なリフレッシュを推奨する文化があります。
・キャリアの将来性：がん末期の症例が豊富であるため、将来的に緩和ケア認定看護師を目指す方や、在宅における看取りの質を極めたい方にとって、理想的なステップアップの場となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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