千葉県船橋市【正看護師／正社員／京成船橋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・休日制度：厚生労働省の調査では看護師の平均年間休日数は110日から115日程度ですが、本求人は週休2日（原則土日祝）に加え、最大10連休のフレックス休暇や勤続年数に応じた2週間のリフレッシュ休暇が設定されており、国内トップクラスの休暇水準です。
・給与構成：基本給は月給24.4万円からとなっていますが、これに加えて訪問手当、残業手当、家族手当、育児手当、住宅補助などが細かく設定されており、諸手当を合算することで近隣エリアの平均的な給与額と同等以上の水準が見込めます。
・通勤利便性：京成船橋駅から徒歩1分という立地は、船橋市内の訪問看護ステーションの中でも極めて駅に近く、公共交通機関を利用するスタッフにとって非常に高い優位性があります。

（2）特徴
・大手企業の安定性と制度：警備保障最大手のセコムグループが運営しており、福利厚生や労務管理が非常に厳格で、食事補助や支度金制度など独自のサポート体制が整っています。
・土日祝休みの原則：訪問看護では珍しく、原則として土日祝日が休みとして設定されており、家庭やプライベートとの両立がしやすい勤務形態です。
・訪問手段の選択：セコムの電動自転車や車を利用した訪問スタイルであり、自身の運転技術や地域の特性に合わせた移動手段が確保されています。
・手厚い手当項目：家族手当や育児手当など、ライフステージの変化に応じた手当が充実しており、長期的なキャリア形成を支援する仕組みが特徴です。

（3）珍しさ
・長期連続休暇制度：年1回の最大10連休や、勤続年数に応じた2週間の連続休暇制度は、一般的な医療機関や訪問看護ステーションでは類を見ないほど珍しく、心身のリフレッシュを強く推奨する風土があります。
・支度金および被災地支援制度：入社時の支度金制度に加え、被災地就職支援といった社会貢献性の高い独自の制度を設けており、大手ならではの多様な支援策が存在します。
・時間有給休暇の導入：1日単位ではなく時間単位で有給休暇を取得できるため、急な用事や通院など、柔軟な働き方が可能です。
・キャリアステップの広がり：在宅ターミナルケアからリハビリ指導まで多岐にわたる症例を経験でき、セコムグループという巨大な組織内での専門性向上や、将来的なマネジメント層への道も開かれています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```