埼玉県新座市【正看護師／正社員／ひばりヶ丘駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・無料駐車場あり。
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準：
提示された月給27.2万円（年収391万円～）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、額面上は下回る傾向にあります。ただし、住宅手当が最大13,000円支給される点や、夜勤手当（1回10,500円）が設定されている点は、新座市周辺の一般病院の相場と概ね同等です。
■休日・福利厚生：
年間休日112日は、日本看護協会の調査による病院看護職の平均年間休日数（約110日から115日前後）の範囲内に収まっており、標準的な水準です。特筆すべきは有給休暇取得率100％という実績であり、これは一般的な病院環境と比較して非常に高い水準といえます。
■研修・教育体制：
未経験歓迎およびブランク可としており、資格取得制度も整備されています。近隣の急性期病院と比較すると、個人の習熟度や生活背景に合わせた柔軟な受け入れ態勢が整っていると評価できます。

（2）特徴
■ワークライフバランスの高さ：
有給休暇取得率100％に加え、アニバーサリー休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇）が導入されており、プライベートと仕事を両立させやすい環境が仕組み化されています。
■充実した扶養手当：
1人目10,000円、2人目以降6,000円の支給に加え、同居等の条件を満たせば「直系の両親」まで扶養手当の対象に含まれる点は、他院には少ない手厚い家族支援策です。
■医療費補助制度：
月額3,000円を超えた医療費の75％を補助する制度があり、職員本人の健康管理に対する経済的サポートが充実しています。

（3）珍しさ
■扶養対象の範囲：
一般的な求人では配偶者や子を対象とすることが多い中、年金未受給等の条件はありますが、実父母・義父母まで扶養手当の対象に含める規定は極めて珍しい制度です。
■キャリア形成と継続性：
企業年金制度（確定拠出型年金）を導入しており、長期的な資産形成を支援する環境があります。資格取得制度を活用することで、未経験からのスタートであっても専門性を高め、将来的に上位資格や管理職を目指すステップアップの土台を築くことが可能です。
■福利厚生の多様性：
アニバーサリー休暇や、T.D.L、宿泊施設、レンタカー等の各種契約施設割引など、余暇を充実させるための福利厚生メニューが多岐にわたっている点がユニークです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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