東京都墨田区【正看護師／正社員／鐘ヶ淵駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与水準：月給31万円から（年収372万円から）となっており、東京都墨田区内の訪問看護師の平均的な初任給相場（月給28万円から30万円前後）と比較して、高めの水準に設定されています。
・年間休日：119日が確保されており、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（106.9日）を大きく上回ります。約120日の休日数は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって魅力的な条件です。
・オンコール体制：訪問看護では珍しく「オンコールなし」とされており、夜間の緊急呼び出しや待機による拘束が一切ありません。近隣のオンコールありの求人と比較して、プライベートの時間を確実かつ安定的に確保できる点が最大の差異です。

（2）特徴
・食事補助の充実：訪問看護ステーションとしては極めて珍しく「社員食堂」が利用でき、1食250円という安価で食事が提供されています。日々の食費を抑えつつ、栄養バランスの取れた食事が摂れる点は大きな魅力です。
・移動手段の多様性：電動自転車、原付バイク、自動車を完備しており、メインは原付や車での移動となります。広範囲なエリア（荒川区、台東区、墨田区、足立区）をカバーしながらも、天候や距離に応じた身体的負担の少ない移動が可能です。
・福利厚生の安定感：退職金制度（勤続3年以上）が整っており、社会保険完備や制服貸与など、長期的に安心して働き続けられる公私ともに充実したサポート体制があります。

（3）珍しさ
・社員食堂の完備：一般的に事務所のみを構えることが多い訪問看護において、250円で利用できる社員食堂があるケースは非常に希少です。スタッフ間の交流の場としても機能し、孤独になりがちな訪問業務の合間にリフレッシュできる環境です。
・オンコールなしの正社員枠：正社員でありながらオンコールを完全に免除している募集は少なく、病院の「日勤常勤」と同様の感覚で、より高い専門性を発揮できる働き方が可能です。
・キャリア構築の可能性：墨田区を中心とした城東エリアの広範囲で、健康管理から点滴、機能訓練まで幅広く携わることができます。オンコールがない分、終業後の時間を自己研鑽や資格取得に充てやすく、精神的なゆとりを持って「在宅看護のスペシャリスト」を目指すことができます。また、リハビリ要素を含む看護を実践することで、将来的に地域包括ケアのマネジメント層へステップアップする際の強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。