埼玉県本庄市【正看護師／正社員／本庄駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給28万円から、想定年収393万円からのスタートとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、総額ではやや控えめな設定です。本庄市周辺の一般病院の相場に準じた水準といえますが、夜勤手当等の諸手当の詳細については事前の確認が望ましいです。
・休日制度：年間休日は112日であり、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均（約100日前後）を上回っています。4週8休制に加えて夏季休暇（3日）や冬季休暇（2日）が設定されており、近隣の病院と比較しても標準的かつ安定した休息が確保されています。
・稼働状況：ベッド稼働率90％、平均在院日数22日という数値から、急性期から回復期にかけて一定の回転率がある環境です。1日400名の外来受診や年間850件の救急搬送を受け入れており、地域の中核病院としての役割を担っています。

（2）特徴
・地域医療の最前線：年間850件の救急車搬送を受け入れるなど、本庄市における救急・外来診療の要となる病院です。幅広い症例に触れることができるため、実践的な看護スキルを磨くのに適した環境です。
・有給取得率70％：看護師業界の中では比較的高水準な有給取得率を維持しており、組織として休暇取得を促進する文化が定着しています。
・教育体制の充実：未経験者やブランクのある方の応募を歓迎しており、救急搬送から病棟管理まで、総合病院ならではの体系的な学びが得られます。
・車通勤の推奨：本庄駅から徒歩では距離がありますが、駐車場が完備されており、地元の方や周辺市区町村からマイカーで通勤するスタッフにとって利便性の高い立地です。

（3）珍しさ
・具体的な運営データの開示：求人情報内に「ベッド稼働率90％」「平均在院日数22日」といった詳細な病院運営データが明記されている点は非常に珍しく、入職前に業務の忙しさや病院の経営実態を客観的に把握できる透明性の高さが特徴です。
・総合病院でのキャリア形成：救急搬送台数や外来者数が多い環境での勤務は、アセスメント能力や多職種連携スキルの向上に直結します。ここでの経験は、将来的にどの領域へ進むにしても高く評価される「汎用性の高いキャリア」となります。
・地域完結型医療への貢献：外来から救急、入院までを一貫して担う病院であるため、地域の患者様の療養過程を包括的に支える看護を実践でき、地域社会への貢献を肌で感じることができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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