東京都品川区【正看護師／正社員／新馬場駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給20.6万円から（年収350万円から）となっており、品川区内の民間訪問看護ステーションの平均的な給与相場と比較すると、基本給の設定は慎重な印象です。ただし、医師会立という組織の安定性と福利厚生の厚さがその分を補完しています。
・年間休日：121日が確保されており、厚生労働省の統計（医療・福祉業界平均106.9日）を大きく上回ります。さらに土日祝休みが固定されており、公的機関に近い安定した休日体系です。
・有給取得率：100%と明記されており、看護職全体の平均と比較しても極めて高く、ワークライフバランスの実現性が非常に高い環境です。
・休暇制度：年末年始休暇が12月29日から1月4日までの7日間、夏季休暇も5日間設定されており、長期休暇の充実度は近隣の他施設と比較しても突出しています。

（2）特徴
・医師会立の信頼性：品川区医師会が運営母体であるため、地域の医療機関との連携が極めてスムーズであり、看護師として地域医療のネットワークの中で安心して業務に専念できます。
・実働7.5時間勤務：勤務時間は09:00から17:30の7.5時間（休憩60分）となっており、一般的な8時間労働の職場よりも短く設定されています。
・オンコール負担の少なさ：当番制のオンコールはあるものの、問い合わせ電話は月に数回程度と実績が少なく、夜間の精神的な拘束感や負担が比較的軽いのが特徴です。
・教育体制：担当制を採用しており、一人の利用者に深く関わることができるため、アセスメント能力をじっくりと磨きたい未経験者やブランクのある方に適しています。

（3）珍しさ
・年末年始7連休の確定：訪問看護業界では年末年始も交代勤務となるケースが多い中、12月29日から1月4日までが明確に休暇として設定されている点は非常に珍しく、家族との時間を大切にできます。
・有給取得率100%の公表：医師会運営という公共性の高い組織ならではの労務管理の徹底により、有給休暇を完全に消化できる文化が根付いています。
・キャリアの安定性と将来性：医師会立のステーションでの勤務経験は、地域医療における「公的な実績」として高く評価されます。地域包括ケアの仕組みを内部から深く理解できるため、将来的にケアマネジャーへの転身や、公的な相談支援窓口、あるいは地域の保健医療を担うリーダー職へのキャリアアップに非常に有利に働きます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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