東京都練馬区【正看護師／正社員／東武練馬駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面について、月給28.5万円からとなっており、これに夜勤手当等が加算されることで東京都練馬区内の療養型病院の平均的な給与水準を安定して確保しています。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」の看護師平均年収（約508万円）と比較すると、夜勤回数を含めた年収設定は標準的からやや慎重なスタートですが、昇給制度により継続的な収入向上が見込めます。
・年間休日数は116日であり、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日から115日前後）を上回っています。近隣の2次救急指定病院等と比較して、公休数が確保されているため、ワークライフバランスを重視したい方に適した環境です。
・夜勤体制は、看護師1名・ヘルパー1名の2名体制であることが明示されています。役割分担が明確であり、急性期病院のような突発的な急変対応の頻度が比較的少ない慢性期病棟ならではの落ち着いた勤務環境が期待できます。

（2）特徴
・「育児支援制度あり（全額保障）」という極めて手厚い制度が明記されています。これは近隣の同規模病院と比較しても非常に珍しく、子育て世代の看護師が経済的な不安を最小限に抑えて働ける、全国的にも先進的な福利厚生と言えます。
・東武東上線「東武練馬駅」から徒歩7分とアクセスが良く、通勤の利便性が高い立地です。制服が動きやすいスクラブタイプを採用している点も、現場の働きやすさを考慮した現代的な配慮のひとつです。
・慢性期・療養病床を中心とした病院であるため、未経験者やブランクがある方でも、患者一人ひとりのペースに合わせた看護をじっくりと学び直すことができる教育的土壌があります。

（3）珍しさ
・「育児支援制度の全額保障」は、他の看護師求人ではほとんど見られない特筆すべき条件です。育児休業中や復職後の経済的サポートがこれほど明確に示されている点は、長期的なキャリア形成を目指す上で大きな安心材料となります。
・退職金制度が勤続3年以上から適用されるため、5年以上を条件とする多くの医療機関と比較して、中長期的な資産形成のハードルが低く設定されています。
・療養病床での実務経験は、超高齢社会において不可欠な「慢性期管理」や「看取りの看護」の習得に直結します。ここで培った高齢者看護のスキルは、将来的に訪問看護ステーションや介護施設、地域包括支援センターなどへ活躍の場を広げる際、非常に高い専門性として評価されます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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