埼玉県蕨市【正看護師／正社員／蕨駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：埼玉県蕨市周辺の介護施設における正看護師の平均月給は約28万円から31万円前後（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」参照）とされる中、本求人は基本給に地域手当（40,000円）や資格手当（50,000円）などの諸手当が加算される仕組みです。これらを合算した月給総額は地域水準と同等、あるいは諸手当の該当状況（住宅・家族手当等）によっては水準を上回る構成となっています。
・休日制度について：看護師の全国平均である年間休日110日前後（日本看護協会調査）に対し、本求人は年間休日112日を確保しています。近隣の有料老人ホームと比較しても標準的であり、ワークライフバランスを保ちやすい設定です。
・福利厚生について：地域手当が40,000円と高額に設定されている点は、近隣の他施設と比較しても特徴的であり、蕨市という立地を考慮した手厚い待遇といえます。

（2）特徴
・手当の種類の豊富さ：資格手当、地域手当、加給手当に加え、世帯主向けの住宅手当や配偶者・子供を対象とした家族手当など、個々の生活状況に応じた補填が非常に充実しています。
・日勤・遅番主体の勤務：夜勤の記載がなく、08:30開始の日勤と13:00開始の遅番が中心のシフトです。夜間の長時間拘束を避けたい方にとって、生活リズムを維持しやすい環境です。
・多職種・家族との連携重視：単なる医療処置だけでなく、入居者様やご家族様との「生活相談」が業務に含まれており、対人援助職としての看護を深く実践できる特徴があります。

（3）珍しさ
・地域手当の高水準設定：一律で40,000円の地域手当が支給される例は、埼玉県内の求人の中でも珍しく、基本給以外の固定支給額を底上げしています。
・正看護師資格の評価：資格手当が正看護師（50,000円）と准看護師（30,000円）で明確に区分されており、保有資格に対する評価が月々の給与にしっかりと反映されます。
・キャリアの汎用性：介護付有料老人ホームにおいて、健康相談から緊急時の病院手配、医師への報告・指示受けまでを主体的に担うため、アセスメント能力や判断力を養うことができます。これは将来的に訪問看護や施設ケアマネジャー、施設管理者等へステップアップする際の強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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