東京都世田谷区【正看護師／正社員／笹塚駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給23万円からとなっており、東京都世田谷区内の訪問看護師の平均相場と比較すると基本給の設定は控えめですが、賞与が年2回支給されるほか、通勤手当が全額支給される点が家計の支えとなります。
・年間休日：完全週休2日制（土日）に加え、祝日、夏季、冬季休暇が設定されており、カレンダー通りの休日が確保されています。医療・福祉業界の平均年間休日（106.9日）を大きく上回る、年間約120日以上の休日水準は近隣求人と比較しても非常に高いです。
・勤務環境：1日あたりの訪問件数が4〜5件と、訪問看護の一般的な水準（5〜6件）と比較して、一人ひとりの利用者に対してゆとりを持って向き合える環境です。

（2）特徴
・ワークライフバランスの充実：土日祝が固定休みであり、日勤帯（08:30〜17:30）のみの勤務であるため、家族との時間やプライベートの予定を最優先したい方に最適な環境です。
・オンコール対応の負担軽減：オンコール体制はあるものの「電話対応のみ」であり、実働（緊急訪問）が発生しないと明記されています。夜間の外出や直接対応の精神的・身体的負担が極めて少ないのが特徴です。
・福利厚生の多様性：慶弔見舞金に加え、リゾートホテル宿泊割引やレジャー施設割引制度など、プライベートの充実を支援する制度が整っています。
・利用者の層：平均年齢82歳、要介護度4前後の方が中心であり、褥瘡ケアや胃ろう管理など、高齢者看護における実践的なスキルを集中して磨くことができます。

（3）珍しさ
・オンコール実動なしの明言：訪問看護において、オンコール待機がありながら「実働（駆けつけ）なし」と条件が確定しているケースは非常に珍しく、オンコールに対する不安を抱える方にとって最大のメリットとなります。
・祝日休みの訪問看護：訪問看護ステーションは祝日も稼働するケースが多い中、土日に加えて祝日も休みである点は、東京都内の求人全体で見ても希少価値が高い条件です。
・キャリア構築の可能性：世田谷区という高齢化率の高いエリアで、医療ニーズの高い重介護者を担当することで、今後の地域包括ケアにおいて不可欠な「在宅高齢者看護」の深い専門性を獲得できます。ここで培ったアセスメント能力は、将来的なケアマネジャーへの転身や、地域看護のリーダーを目指す上での強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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