東京都新宿区【正看護師／正社員／大久保駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：東京都新宿区の有料老人ホームにおける看護師の平均月給は約33万円前後（求人統計データ参照）とされる中、本求人は月給31万円に加え、年2回の賞与と「6ヶ月ごとの調整金（7万円）」が設定されています。これらを加味した実質的な月額換算額は地域水準と同等、あるいは手当の適用状況（家族・住宅手当等）によっては上回る設計です。
・休日制度について：看護師全体の年間休日平均が117.2日（日本看護協会「2024年病院看護実態調査」）であるのに対し、本求人は107日となっています。近隣には年間休日120日以上の求人も存在しますが、本求人は「日勤のみ・夜勤なし」を確定できる点が大きな差異です。
・福利厚生について：家族手当（第3子まで支給）や住宅手当（最大2万円）といった生活支援手当が細分化されており、近隣の単独施設と比較しても世帯持ちの職員に対するサポートが手厚い傾向にあります。

（2）特徴
・完全日勤・オンコールなし：有料老人ホームでは珍しく「夜勤なし」かつ「オンコールなし」が明記されています。勤務時間外の電話対応や呼び出しに拘束される不安がなく、新宿区という都心にありながら規則正しい生活を送ることが可能です。
・大手グループの安定性：全国に150施設以上を展開する広域法人の運営であり、マニュアルの整備や法令遵守の意識が高く、未経験者やブランクがある方でも組織的なフォローを受けながら着任できます。
・充実した手当体系：基本給以外に、配偶者や子供を対象とした家族手当、さらには半年ごとの調整金といった独自の還元策があり、継続的な勤務が収入アップに直結しやすい構造です。

（3）珍しさ
・半年ごとの「調整金」制度：賞与とは別に、6ヶ月ごとに70,000円が支給される調整金制度は、一般的な看護師求人ではあまり見られない独自の報酬体系です。年間で計14万円が定期的に上乗せされるため、モチベーションの維持に寄与します。
・早朝シフト（07:00開始）の導入：日勤帯が3パターンに分かれており、07:00からの早番勤務が設定されています。午後の時間を有効活用したい方や、ラッシュを避けた通勤を希望する方にとって選択肢となる独自の勤務形態です。
・キャリアの安定性と拡張性：大手法人ならではの退職金制度（勤続3年以上）や全国展開のネットワークがあるため、将来的なライフスタイルの変化に伴う転居の際なども、グループ内での継続雇用やキャリア形成を相談できる可能性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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