東京都江東区【正看護師／正社員／西大島駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準について：東京都江東区の介護施設における正看護師の平均月給は約30万円前後（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」参照）ですが、本求人は経験30年の場合で月給34.4万円、年収483万円と、地域水準を大きく上回る高待遇です。夜勤手当も1回18,000円と、近隣相場（1.2万円〜1.5万円程度）に比べ非常に高く設定されています。
・休日制度について：看護師の全国平均である年間休日110日前後に対し、本求人は115日を確保しています。さらにリフレッシュ休暇4日や月2日の希望休制度があり、近隣の同規模施設と比較しても休暇が取得しやすい環境です。
・人員配置について：127床に対し日勤帯9名、夜勤帯5名という体制は、老健の基準を大幅に上回る手厚い配置であり、近隣の他施設と比べても一人あたりの負担が軽減される設計です。

（2）特徴
・圧倒的な手当制度：皆勤手当10,000円や職務手当に加え、労働組合（日本介護クラフトユニオン）加入による共済制度やレジャー割引など、福利厚生の層が非常に厚いのが特徴です。
・高度な医療ケアの継続：IVHや胃ろう、褥瘡ケアなど、老健としては重度の処置にも対応しているため、病院からの転職でも看護技術を落とさずに勤務することが可能です。
・ライフステージへの配慮：産休・育休実績はもちろん、婦人科検診や腰痛検診の実施など、女性が多く活躍する職場としての健康管理体制が整っています。

（3）珍しさ
・独自の扶養手当（子育て支援）：第一子が18歳になるまでに合計100万円を支給する制度は、他の看護師求人では類を見ない非常にユニークかつ手厚い制度です。子育て世代にとっての経済的メリットが極めて大きいといえます。
・夜勤体制の充実：夜勤帯に看護師5名を配置している施設は非常に稀で、夜間の緊急時でも多人数で対応できるため、精神的なプレッシャーが大幅に緩和されます。
・学修と財産形成の支援：まなびネット割引制度や財形貯蓄制度など、自己研鑽と将来の資産形成を同時にサポートする環境があります。127床の規模で高い稼働率を維持する現場での経験は、施設看護のリーダー候補としてのキャリアアップに直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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