東京都江戸川区【正看護師／正社員／西葛西駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：東京都江戸川区の介護施設における正看護師の平均月給は約29万円から32万円前後（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」参照）とされる中、本求人は月給26万円からのスタートです。ただし、賞与が年3ヶ月分と近隣相場より高めに設定されており、夜勤手当（1回13,000円）や皆勤手当（10,000円）を加算することで、総年収では地域水準と同等以上の確保が見込めます。
・休日と残業について：年間休日110日は看護師の平均的な水準（日本看護協会調査）ですが、「残業なし」が明記されている点は、近隣の急性期病院や多忙な施設と比較して、ワークライフバランスを重視する方に有利な条件です。
・住宅支援について：近隣の単独施設では通勤手当のみのケースが多い中、本求人は社宅制度や引越補助（最大50,000円）を備えており、遠方からの入職を検討している方にとって非常に手厚い待遇といえます。

（2）特徴
・生活支援・現物支給の充実：iPhoneの貸与や、年1回会社負担で物品を購入できる「物品補助」、さらには原付や電動自転車の貸与など、実務に必要なツールや生活を豊かにするサポートが多岐にわたります。
・独自の交流文化：毎月の交流会や入職後初の誕生日会など、社内イベントが活発です。中途採用や未経験者でも孤立せず、チームに馴染みやすい環境作りがなされています。
・柔軟な働き方と福利厚生：60歳以上の応募歓迎、試用期間中の条件変更なし、電子カルテ導入による業務効率化など、幅広い年齢層の看護師がストレスなく働ける仕組みが整っています。

（3）珍しさ
・移動手段の無償提供と駐車場補助：原付や電動自転車を1台貸与し、さらに月1万円までの駐車場契約料を会社が負担する制度は、訪問看護や地域密着型施設の中でも極めて珍しく、通勤や移動の利便性を最大化しています。
・引越補助と社宅の併用：特定の拠点から7km圏内への引越に補助金を出す制度は、地域に根付いて働きたい方を応援するユニークな取り組みです。
・キャリア形成の多角性：公的資格取得・自己啓発支援制度を活用することで、老健での医学管理スキルを磨きながら、将来的に専門看護師や認定看護師、あるいは施設ケアマネジャー等へのステップアップを目指せる環境が整っています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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