東京都北区【正看護師／正社員／ＪＲ王子駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,夜勤専従

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（1）比較結果
・年間休日数が125日と設定されており、日本看護協会の調査による病院勤務看護師の平均（約110日から115日前後）を大幅に上回っています。近隣エリアの求人と比較しても、公休の多さは際立っており、休息を十分に確保できる環境です。
・給与面については、月給21.5万円からとなっており、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」の看護師平均と比較すると、基本給の設定は慎重です。ただし、夜勤専従という性質上、ここに夜勤手当等が加算されることで、実質的な支給額は変動します。
・賞与は年2回（計2ヶ月分）の支給実績があり、年間休日125日という高水準な休日制度とあわせて、時間あたりの労働負荷に対する待遇の安定感が見られます。

（2）特徴
・勤務時間が「15:15から0:00」の準夜勤帯を中心とした夜勤専従モデルです。一般的な2交代制の夜勤（約16時間拘束）とは異なり、拘束時間が短いため、身体的な負担を抑えながら夜勤業務に従事することが可能です。
・病棟構成が緩和ケア、地域包括ケア、回復期リハビリテーションに特化しています。超急性期のような急変対応が頻発する環境ではなく、夜間帯においても落ち着いて患者のケアや見守りにあたることができる環境です。
・未経験者やブランクがある方の受け入れを認めており、夜勤業務を主軸としながらも、着実に業務に慣れていくためのサポート体制が整っています。

（3）珍しさ
・正社員雇用での「夜勤専従」かつ「準夜勤帯のみ」の勤務設定は、看護師求人全体の中でも非常に珍しい形態です。日中の時間を有効に活用したい方や、特定の生活リズムを固定したい方にとって、極めて特殊かつ利便性の高い条件と言えます。
・年間休日125日を維持しながら正社員として夜勤専従に従事できる点は、プライベートの充実と雇用安定を両立させる希少な機会です。
・緩和ケアや回復期リハビリ病棟での夜勤経験は、患者の夜間における精神的ケアや、ADL（日常生活動作）の維持・向上に関わる専門的な観察眼を養うことができ、将来的に在宅医療や高齢者福祉の分野へ進む際にも高く評価されるキャリアとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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