東京都練馬区【正看護師/正社員/練馬駅】訪問看護/訪問診療/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み
正看護師 求人番号:34895 最終更新日:2026/01/28
東京都練馬区【正看護師/正社員/練馬駅】訪問看護/訪問診療/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み
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(1)比較結果
■給与水準:月給36.7万円、想定年収440万円以上という設定は、練馬区内の訪問看護求人の中でも上位クラスの好待遇です。東京都の看護師平均月給と比較しても高く、さらに祝日割増手当や緊急訪問手当(4,300円/回)が別途支給されるため、日勤のみの働き方としては非常に高収入が狙える体系です。
■休日・休暇:年間休日120日に加え、土日祝休みが固定されている点は、シフト制が多い訪問看護業界では大きな優位性です。また、年末年始休暇(5日間)や毎年付与される「リフレッシュ休暇(3日間)」など、私生活を重視したい方に最適な環境が整っています。
■教育・資格支援:精神科訪問看護の算定研修など、専門性を高めるための資格取得支援制度が充実しています。平均年齢30歳と若く、20〜40代のママさん看護師も活躍していることから、未経験者やブランク明けの方が馴染みやすく、相談しやすい活気ある組織風土が特徴です。
(2)特徴
■「練馬駅」徒歩5分の好立地:西武池袋線・都営大江戸線が利用できる練馬駅から徒歩5分と近く、都内各所からの通勤利便性が抜群です。周辺には飲食店や商業施設も多く、仕事帰りの買い物などにも便利な環境です。
■徹底したICT活用と業務効率化:1人1台のスマートフォンとタブレットが貸与され、外出先でも記録入力や連絡が完備されています。これにより「直行直帰」に近い効率的な働き方が可能となり、帰社後の書類業務負担が軽減されるよう工夫されています。
■福利厚生の細やかさ:制服の「クリーニング集配サービス」は、忙しい看護師にとって非常に珍しく、かつ実用的な福利厚生です。また、有給休暇が「2時間単位」で取得できるため、お子さんの通院や学校行事など、短時間の私用にも柔軟に対応できる体制が整っています。
(3)珍しさ
■クリーニング集配サービスの提供:各拠点にクリーニングの集配が来るため、感染症リスクの観点からも自宅にユニフォームを持ち帰る必要がなく、清潔な状態で業務に専念できる環境は、訪問看護業界では極めて稀な手厚いサービスです。
■オンコール体制の柔軟性:練馬ステーションは現在「オンコールなし」での運用となっており、夜間の待機負担がありません(今後導入の可能性はありますが、現状は日勤のみに集中できます)。導入された際も、平日1,500円、土日2,500円という手当に加え、緊急訪問ごとに4,300円が加算されるため、頑張りがしっかり還元される仕組みです。
■多職種連携のバランス:看護師5名に対して療法士(PT・OT)が6名在籍しており、リハビリスタッフとの連携が非常に密です。身体機能の維持から終末期ケアまで、多職種でご利用者様を支える「チーム看護」の醍醐味を味わうことができ、将来的に地域包括ケアのリーダーを目指す上での貴重な経験となります。
気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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募集内容
| 会社名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 訪問看護/訪問診療 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可、日勤のみ、土日休み |
| 勤務先会社名/事業所名 | ガイア訪問看護ステーション 練馬 |
| 応募資格/条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける、看護業務を担当して頂きます。 【業務内容】 病状の管理 服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど 終末期ケア(お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど) オンコール・緊急出動対応 スタッフミーティング、検討会への参加 計画書、報告書、記録書などの作成・管理 社内外連絡業務 など 【ご利用者様の特徴】 年齢層:70歳以上の高齢の方 対応疾患:がん、循環器疾患、呼吸器疾患、整形疾患、難病※一部精神、小児 【1日の流れ(例)】 9:00 出社・朝礼 9:30 午前の訪問業務 12:00 昼休み(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります) 13:00 午後の訪問業務 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅 【訪問件数】4〜5件 【記録方式】電子カルテ※1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与 【移動手段】電動自転車・公共交通機関(バス・電車など) ※東京都内勤務の場合は車での移動はございません。 ※神奈川県内事業所では車、及び電動自転車での移動の可能性はあります。 【オンコール対応事業所】港・江東・日暮里・板橋・新宿・鷺沼・上大岡・港南・鎌倉 その他事業所は、現在オンコール対応がございませんが、今後オンコール対応を導入予定でございます。 導入時の参考値(所持:月4〜5回、実働:月5回)※看取りの受け入れもしておりますので変動ございます。 【服装】ユニフォームとして上衣を貸与。各拠点にクリーニングの集配が参ります。 【受け持ち方式】担当制 【スタッフ人数】11名(看護師5名・療法士6名)※2022年6月現在 NS・PT・OT在籍、ママさんNSも在籍しております。 【スタッフ年齢層】平均年齢30歳、20〜40代活躍中! 【男女比】3:7 <コロナ対策について> ※発熱がないかなど事前にチェックしています。 ※防護服、医療用マスク、ゴム手袋、ゴーグル、消毒などは会社支給 スマホやタブレット端末を会社から支給し 入力作業や連絡などは外からでもできるようにしております。 会議もWEBで行い、コロナ対策も徹底しております。 |
| 給与 | 月給 367,000円 ~ 正看護師 |
| 勤務地 | 東京都 練馬区 豊玉北5-14-4 宮本ビル203号室 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 練馬駅 |
| アクセス |
練馬駅(西武池袋線) 5分 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00〜18:00 (休憩60分) 実働8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 残業 あり 固定残業 あり オンコール なし 4週8休以上 土日祝休み、リフレッシュ休暇(毎年3日間付与)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 年次有給休暇(※有給休暇は入社後最初に迎える4月、または10月に付与。※2時間単位での取得可。)、育児休業、介護休暇 |
| 待遇及び福利厚生 | 資格取得支援制度(精神の算定研修などの資格取得制度もございます) 健康診断 予防接種補助(インフルエンザ、年1回、上限あり) スマートフォン貸与 制服支給 原付貸与 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営(グループ) |
