横浜市中区【正看護師／正社員／関内駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：年俸480万円（月給換算40万円相当）という提示は、神奈川県内の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約535万円）と比較すると、夜勤のない日勤帯の精神科訪問看護としては上位の水準です。横浜市中区内の近隣ステーションと比較しても、未経験からこの年俸額でスタートできるケースは安定した好待遇といえます。
■休日・休暇：年間休日120日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日から115日）を上回ります。さらに「有給取得率100%」を明記している点は、横浜市内の他求人と比較しても極めて際立った実績であり、プライベートとの両立が確実に図れる環境です。
■勤務時間：始業が09:30と一般的な医療機関（08:30〜09:00）より遅く設定されており、朝のラッシュを避けた余裕のある通勤が可能です。また、週4回勤務の相談が可能である点も、柔軟な働き方を求める層にとって大きな比較優位性となります。

（2）特徴
■精神科・メンタルヘルス特化：一般的な身体介護中心の訪問看護とは異なり、精神科訪問看護に特化しています。バイタルチェックや医療処置よりも、服薬管理や対話を通じた心理的サポート、生活リズムの調整が主軸となるため、精神科領域での専門性を高めたい方に適した環境です。
■福祉×IT企業の運営母体：就労移行支援やSaaS事業、メディア運営などを手がける株式会社LOGZが運営しており、従来の看護現場にはない「IT・ビジネス」の視点を取り入れた先進的な職場風土が期待できます。
■アクセスの良さ：関内駅から徒歩3分という立地は、横浜市内でも屈指の利便性を誇ります。JR根岸線や横浜市営地下鉄が利用でき、雨天時の負担も少なく、仕事帰りの利便性も非常に高いです。

（3）珍しさ
■有給取得率100%の完全遂行：人員配置に余裕がないことが多い訪問看護業界において、有給取得率100%を断言している求人は極めて希少です。スタッフのメンタルヘルスを大切にする企業姿勢が反映されており、離職リスクの低さが示唆されます。
■「週4日勤務」という正社員の選択肢：常勤（正社員）でありながら週4回勤務が可能という条件は珍しく、自己研鑽や家庭、副業などと仕事を高いレベルで両立させたい看護師にとって非常に価値のある選択肢です。
■キャリアの多角化：運営母体が就労移行支援など多岐にわたる福祉事業を展開しているため、看護師の枠に留まらず、障がい者の社会復帰を支援する「福祉×IT」のプロフェッショナルとしての知見を得ることが可能です。これは将来的に、相談支援専門員や事業所管理者、あるいは福祉IT分野でのコンサルタントなど、多方面へのキャリアアップに繋がる強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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