東京都足立区【正看護師／正社員／竹ノ塚駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準：月給23万円〜に加えて、賞与が4.3ヶ月分と非常に高い水準で設定されているのが大きな特徴です。厚生労働省の令和5年調査における看護師の平均賞与（約80万円〜90万円前後）と比較しても、基本給4ヶ月分を超える支給は、足立区内の訪問看護求人の中でも極めて優遇されています。
・休日・勤務時間：年間休日113日で原則「日祝休み」かつ「残業なし」という条件は、一般病院のシフト勤務と比較して生活リズムを一定に保ちやすく、ワークライフバランスを重視する層にとって高い優位性があります。
・インセンティブ制度：訪問手当として1件あたり400円が別途支給されるため、月100件程度の訪問実績があれば月額4万円程度の加算が見込め、実質的な月給は28万円〜30万円前後まで伸長します。

（2）特徴
・精神科特化型の訪問看護：利用者の8割以上が精神疾患を抱える方であり、一般的な介護保険主体の訪問看護（身体ケア中心）とは異なり、心のケアや服薬管理、社会復帰支援に特化した看護を実践できます。
・病院母体の安定感：精神科病院を母体とする医療法人が運営しているため、バックアップ体制が強固です。病院との連携がスムーズであり、訪問看護未経験者でも安心して専門領域に挑戦できる環境が整っています。
・ICTの活用：電子カルテの採用に加え、タブレット端末やスマートフォンが貸与されており、記録業務の効率化と残業ゼロを両立させています。

（3）珍しさ
・オンコールの選択制：訪問看護では必須とされることが多いオンコール対応が「選択制（任意）」となっており、オンコールなしで完全な日勤のみの働き方も選べる点は、非常に稀で柔軟な制度です。
・精神科看護への集中：介護保険の訪問が1割程度と極めて低く、医療保険による精神科訪問看護に専念できる環境は、精神科看護のスペシャリストを目指す方にとって最適なキャリアパスとなります。
・将来の可能性：精神科訪問看護の需要は、厚生労働省が進める「入院から地域へ」の施策により今後さらに拡大します。ここで培われる「精神症状の観察・アセスメント能力」や「対人関係技術（コミュニケーション技術）」は、将来的に精神科認定看護師を目指す際や、相談支援事業所、メンタルクリニック等へのステップアップにおいて唯一無二の武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。