東京都足立区【正看護師／正社員／谷塚駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与水準：月給24万円〜（別途、調整手当5.5万円〜9.1万円加算）という設定は、日勤常勤としての基本給与としては東京都の平均的な水準ですが、調整手当の幅が大きく、最大で月給33万円程度まで見込める点が強みです。足立区内の近隣慢性期病院と比較しても、固定給の比率が高く安定しています。
・休日制度：年間休日124日は、厚生労働省の令和5年調査における医療業界の平均111.0日を大幅に上回っており、都内の病棟求人の中でもトップクラスの休日数です。
・勤務時間：08:45〜17:00の実働7時間15分（休憩60分）という拘束時間の短さは、一般的な8時間労働の病院と比較して年間で200時間近い余暇の差を生むため、ワークライフバランスの観点で非常に優位です。

（2）特徴
・残業なし・有給完全消化：看護業界では珍しい「残業なし」「有給完全消化可能」を明言しており、時間外の労働がほぼ発生しない体制が構築されています。プライベートを最優先したい看護師にとって非常に魅力的な環境です。
・業務の明確化：療養病棟（計112床）におけるルーチンワークが主体であり、バイタルチェック、投薬準備、胃ろう管理などの医療的ケアに集中できます。急変の少ない安定した患者層が中心であるため、精神的なゆとりを持って勤務可能です。
・福利厚生の利便性：1食300円で提供される夜食（日勤時も利用可否は要確認）や、給与の当月末払い制度など、スタッフの生活利便性に配慮した独自の制度が見られます。

（3）珍しさ
・圧倒的な休日数と有給消化率：年間休日124日に加え、有給休暇を「完全消化可能」としている点は、全国の病院求人の中でも極めて希少です。公休と有給を合わせることで、実質的な年間稼働日数を大幅に抑えることが可能です。
・高額な調整手当：基本給とは別に、最大91,600円にも及ぶ調整手当が設定されている給与体系は珍しく、日勤のみの勤務であっても経験次第で夜勤従事者に匹敵する月給を得られる可能性があります。
・将来の可能性：慢性期医療の現場で、胃ろうや経管栄養、留置カテーテル等の管理を正確に行うスキルは、今後の超高齢社会において最も需要が高まる分野です。ここで培った「生活を支える看護」の実践力は、将来的に訪問看護ステーションの管理者や、施設看護のリーダーを目指す上での確固たる基盤となります。

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