東京都足立区【正看護師／正社員／谷塚駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・2018年1月現在駐車場の空きがございます。
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準：月給28.8万円〜、想定年収391万円〜という条件は、東京都内の病棟看護師の平均（約560万円、厚生労働省令和5年調査）と比較すると控えめですが、これは夜勤手当（12,000円/回）を含まない日勤ベースの調整手当（5.5万円〜6.5万円）が厚く設定されているためです。足立区内の慢性期・療養型病院と比較しても、固定給の比率が高く、安定した収入が得られる設計です。
・休日制度：年間休日127日は、医療・福祉業界の平均年間休日数111.0日（令和5年就労条件総合調査）を大幅に上回っており、東京都内でもトップクラスの休日数です。4週8休に加えて祝日分や各種季節休暇が完全に確保されており、ワークライフバランスの観点では近隣病院に対して極めて高い優位性があります。
・アクセス：谷塚駅から徒歩11分に位置し、2018年時点の情報ではありますが駐車場完備で車通勤が可能であるため、足立区北部や埼玉県草加市エリアからの通勤利便性も確保されています。

（2）特徴
・手厚いケア体制：日勤帯において看護師7名に対しヘルパー7名、夜勤帯も各2名ずつという人員配置は、ケアワーカーとの分業が明確であることを示しています。全介助や寝たきりの高齢患者が多い環境において、看護業務に専念しやすい体制が整っています。
・低負担な医療処置：レスピレーター（人工呼吸器）を使用している患者がいないため、高度な機器管理に追われることがなく、慢性期特有の穏やかな時間の流れの中で、一人ひとりの患者とじっくり向き合う看護が可能です。
・実働時間の短さ：日勤が08:45〜17:00（実働7時間15分）となっており、一般的な8時間労働の病院よりも拘束時間が短く、残業抑制への意識も高い環境であることが推察されます。

（3）珍しさ
・圧倒的な休日数：年間127日という休日設定は、一般企業と比較しても多く、看護師求人としては非常に稀少です。有給取得率も80%と高く、心身のリフレッシュを最優先したい方にとって最適な条件と言えます。
・オンコールなしの徹底：病棟勤務でありながらオンコール待機がなく、急変リスクの低い患者層中心の運用であるため、オフの時間の電話対応に悩まされることがありません。
・将来の可能性：80〜90代の高齢者看護、特に認知症ケアやエンドオブライフケアの経験を積むことができます。ここで培われる「寝たきり患者の皮膚管理（褥瘡予防）」や「生活の質の維持」に関するスキルは、今後さらに需要が高まる介護老人保健施設（老健）や特別養護老人ホーム、訪問看護の分野で非常に高く評価される専門性となります。

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