千葉市中央区【正看護師 / 管理職／正社員／】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
■給与水準：月給40万円、年俸520万円からの提示は、千葉県内の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約517万円）を上回る設定です。千葉市中央区内の訪問看護管理者求人と比較しても、日勤のみ・オンコールなしという条件で年収500万円を超えるケースは非常に好条件といえます。
■休日・勤務環境：年間休日110日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日から115日）と同等です。特筆すべきは「オンコールなし」という点で、24時間対応を求められることが多い訪問看護管理者としては、近隣の他ステーションと比較しても私生活の時間を守りやすい体制が整っています。
■役職手当：管理者手当として月額50,000円が設定されており、責任に応じた報酬体系が明確です。固定残業代制を採用していないため、業務時間に応じた適切な対価が支払われる点も透明性が高いといえます。

（2）特徴
■精神科特化のマネジメント：精神科訪問看護の管理職として、一般的な身体介護だけでなく、精神疾患を抱える利用者の心理的サポートや社会復帰支援のマネジメントに携わることができます。精神科領域でのキャリアを深めたい方にとって、経営的な視点も養える最適な環境です。
■「未経験歓迎」の管理職採用：訪問看護の管理職は通常、数年の実務経験を必須とする場合が多いですが、本求人は未経験者やブランクがある方も対象としています。臨床経験を活かして、早い段階からリーダーシップを発揮したい看護師にとって門戸が広く開かれています。
■駅至近の好立地：「千葉駅前」という名称通り、千葉市の中心部で非常にアクセスが良く、他事業所や関係機関との連携、スタッフの通勤利便性において大きな利点があります。

（3）珍しさ
■管理職でありながらオンコールなし：訪問看護ステーションの管理者は、緊急時のバックアップとして24時間対応を担うのが一般的ですが、本求人は「オンコールなし」と明記されています。この体制は業界内でも極めて珍しく、管理業務に集中しつつ、夜間・休日の拘束を受けない革新的な働き方を実現しています。
■精神科訪問看護の専門性：身体看護だけでなく、精神科に特化した訪問看護の運営に携わることで、今後ますます需要が高まるメンタルヘルスケアの領域で希少価値の高いキャリアを形成できます。
■キャリアの飛躍的ステップアップ：入社当初から年俸520万円以上の待遇で管理職としての経験を積めるため、将来的に自身でステーションを立ち上げる際や、地域包括ケアシステムの中心的な役割を担う専門家へと成長するための、強力なブースターとなる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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