川崎市麻生区【正看護師／正社員／五月台駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・諸手当：基本月給28万円に加え、6ヶ月ごとに70,000円の調整金が支給される独自の給与体系です。川崎市麻生区内の日勤のみの介護施設求人と比較しても、安定した月収と定期的な一時金が確保されており、夜勤なしの条件では平均的な水準を維持しています。
・住宅・家族手当：賃貸居住者への住宅手当（最大2万円）や、第3子まで対象となる家族手当など、世帯を持つ職員への支援が明確です。近隣の単体施設と比較しても、全国展開する大手グループならではの標準化された手当項目が整っています。
・年間休日：年間休日107日は、厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」による医療・福祉業界の平均（111.0日）と比較するとやや少なめですが、4週8休以上の公休は確保されており、周辺の有料老人ホームと同等の休日設定です。

（2）特徴
・オンコール完全免除：有料老人ホームの正社員求人としては珍しく「夜勤なし、オンコールなし」が明記されています。夜間の電話待機や突発的な呼び出しを一切気にする必要がないため、プライベートとの切り分けを重視する方に適しています。
・大手法人の安定性：全国150施設以上の実績を持つ「サニーライフ」グループの運営であり、マニュアルや運営ノウハウが確立されています。未経験者やブランクがある方でも、組織的なバックアップを受けながら業務に慣れていくことが可能です。
・規則的なシフト：勤務時間は07:30〜16:30（休憩60分）となっており、夕方の早い時間に退勤できるため、家庭との両立や仕事終わりの時間を有効に活用できる環境です。

（3）珍しさ
・調整金制度の導入：賞与とは別に、6ヶ月ごとに70,000円の調整金が支給される仕組みは、他社の求人ではあまり見られない特徴的な待遇です。
・100名規模での日勤専従：定員100名という比較的規模の大きい施設でありながら、オンコールを含めた夜間拘束が完全にない正社員枠は、麻生区内でも希少性が高い条件といえます。
・キャリアの可能性：全国展開するグループ内での研修実績や、多種多様な症例への対応を通じて、施設看護の標準的なスキルを体系的に習得できます。将来的には、大手法人のスケールメリットを活かした施設内リーダーや、エリア内でのマネジメント業務、あるいは介護報酬改定に即した多職種連携のプロフェッショナルとしてのステップアップが期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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