東京都府中市【正看護師／正社員／分倍河原駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・手当：月給23.5万円に加え、資格手当40,000円、調整手当20,000円、さらに住宅手当や扶養手当が設定されており、諸手当が非常に充実しています。東京都内の地域包括支援センターにおける正看護師の平均的な給与体系と比較しても、手当による上乗せ分が大きく、安定した月収確保が可能です。
・年間休日と休暇：年間休日109日に加え、年末年始5日、夏季休暇2日が確保されています。主な勤務日が月〜金である点は、シフト制が基本の病院看護師と比較して、土日の予定が立てやすい公務に近い働き方が期待できる環境です。
・好立地：JR南武線・京王線「分倍河原駅」から徒歩3分という立地は、府中市内の介護・福祉施設の中でもトップクラスの通勤利便性を誇ります。

（2）特徴
・地域包括支援センター業務：介護老人保健施設に併設された「地域包括支援センター」での相談業務や介護予防プラン作成が主軸となります。ベッドサイドの看護だけでなく、地域住民の健康相談や行政・他職種との調整といった、社会福祉的な側面が強い看護師の役割を担います。
・教育支援の充実：資格取得支援制度に加え、「資格取得更新手数料」の負担制度が明記されています。認定更新などの維持費を法人が負担する点は、専門性を維持したい看護師にとって実利的なメリットです。
・永年勤続表彰制度：長く働くことを評価する制度が整っており、離職率の低さや職員の定着を大切にする法人の姿勢が伺えます。

（3）珍しさ
・予防・相談分野への特化：一般的な臨床看護から離れ、「介護予防プランの作成」など、地域医療の最上流工程に携わることができます。看護師の視点を活かして「病気にさせない」「介護を重症化させない」ためのマネジメントを行う、希少性の高いポジションです。
・老健併設の強み：地域包括支援センターの業務でありながら、母体が介護老人保健施設であるため、医療処置や急変時の判断が必要な際には、母体の医療リソースと連携しやすい安心感があります。
・キャリアの可能性：地域包括ケアシステムの要であるセンターでの経験は、将来的に主任介護支援専門員を目指す際や、自治体の福祉専門職、あるいは在宅医療のコンサルタントといった、臨床以外の幅広いキャリアパスにおいて非常に高い市場価値を発揮します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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