神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／湘南海岸公園駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・年間休日：年間休日125日が設定されています。これは厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（111.0日）を大きく上回り、藤沢市内の病院や介護施設と比較しても、ワークライフバランスの面で非常に優れた条件です。
・給与・諸手当：基本月給26万円に加え、資格手当や業務手当、さらに「インフレ特別手当（5,000円）」という社会情勢に応じた独自の手当が支給されます。賞与も3.1ヶ月分の実績があり、安定した年収確保が可能です。
・夜勤体制：夜勤手当（14,500円/回）に加え、月4回の夜勤で10,000円が支給される「夜勤精励手当」があり、夜勤に入ることで効率的に給与を伸ばせる仕組みが整っています。

（2）特徴
・手厚い人員配置：1.5対1以上の看護・介護体制を敷いており、これは法令基準（3対1）を大幅に上回る手厚さです。限定30室という小規模環境も相まって、ゆとりを持って一人ひとりの入居者に寄り添った個別サービスを提供できます。
・強固な医療連携：施設内にクリニックを併設しており、医師が365日24時間オンコール体制をとっています。看護師が24時間常駐していることも含め、介護施設でありながら医療的なバックアップが非常に強力で、緊急時の不安が少ない環境です。
・立地条件：江ノ電「湘南海岸公園駅」から徒歩2分という至近距離に位置しており、天候に左右されず毎日の通勤負担が極めて少ないのが魅力です。

（3）珍しさ
・テーラーメード医療の実践：系列のホスピタルと連携した「テーラーメード医療（個別化医療）」を掲げており、入居者の状態に合わせた高度な医療・看護の提供に携わることができます。これは一般的な有料老人ホームでは経験しにくい、医療法人が運営する施設ならではの強みです。
・インフレ対策手当の導入：物価上昇などの社会情勢を反映した「インフレ特別手当」を導入している点は、職員の生活を重んじる法人の姿勢が現れており、他の求人にはほとんど見られない珍しい制度です。
・キャリアの可能性：クリニック併設かつ病院グループのネットワークがあるため、介護分野の看護スキルだけでなく、クリニック外来や病棟看護との連携スキルも磨かれます。将来的に地域包括ケアのリーダーや、より専門性の高い高齢者看護のスペシャリストを目指す上での最適なステップアップ環境となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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