東京都練馬区【正看護師／正社員／上板橋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給33.4万円、想定年収423万円からのスタートは、東京都練馬区内の訪問看護求人において高水準な設定です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月給（約35万円）と比較しても、夜勤のない日勤のみでこの月給額は非常に安定しています。さらに、住宅手当（最大2.3万円）やオンコール手当（4,000円/回）が別途支給されるため、実質的な所得は地域相場を大きく上回ります。
■休日・休暇：年間休日117日に加え、独自の「フレッシュアップ休暇（8日）」が付与されるため、実質的な年間休日は125日程度となり、練馬区内の医療機関やステーションと比較しても休日数はトップクラスです。7連休の取得実績もあり、オンとオフの切り替えが明確な環境です。
■研修・教育：訪問看護未経験者比率が92％と極めて高く、未経験者を前提とした教育体制が構築されていることが推察されます。経験の浅い若手層が安心して着手できる環境という点において、近隣のベテラン中心のステーションとは一線を画しています。

（2）特徴
■若く活気のある職場環境：平均年齢が20〜30代で90％を占めており、訪問看護業界では珍しい若手中心の組織です。男性看護師も3割以上在籍しており、性別や年齢に関わらずフラットに意見交換ができる活発な風土が特徴です。
■手厚い諸手当：住宅手当や子供手当（小学生まで1人5,000円）など、ライフステージの変化を支える手当が充実しています。特にオンコール手当4,000円/回は、一般的な相場（2,000円〜3,000円）よりも高く、待機業務に対する評価が手厚い点も魅力です。
■柔軟な時間管理：有給休暇が「1時間単位」で取得可能であり、完全週休2日制（曜日固定）を採用しているため、プライベートの予定を中長期的に立てやすい構造になっています。

（3）珍しさ
■フレッシュアップ休暇8日間の付与：通常の公休や有給とは別に、8日間の特別休暇が設けられている点は非常に珍しく、職員のメンタルケアやリフレッシュを組織として最優先している姿勢が伺えます。
■高度な医療ニーズへの対応：ALSや多系統萎縮症などの難病、人工呼吸器管理といった、訪問看護の中でも難易度が高い「ハイテク管理」を広く手がけています。未経験からスタートしつつも、専門性の高い看護技術を体系的に習得できるため、看護師としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
■圧倒的な「未経験者歓迎」の実績：在籍スタッフの9割以上が未経験からのスタートでありながら、多岐にわたる疾患層に対応している点は、教育カリキュラムの質とチームバックアップが強力であることを示しています。将来的に認定看護師を目指す方や、地域医療のリーダーとしてキャリアを積みたい方にとって、理想的なステップアップの場となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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