横浜市神奈川区【正看護師／正社員／東神奈川駅・東白楽駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,年齢不問

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（1）比較結果
・賞与実績：賞与が年6ヶ月分（前年度実績等）と、看護業界全体の中でも極めて高い支給水準です。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」による看護師の平均的な賞与額と比較しても突出しており、年収ベースでの満足度が非常に高い設計となっています。
・年間休日：年間休日120日が設定されており、土日祝日が休みの完全週休2日制です。不規則なシフト勤務が多い病院や介護施設と比較して、プライベートの予定が立てやすく、家族や友人との時間を確保しやすい環境です。
・給与構成：基本月給に加え、職務手当が110,000円、さらに訪問時間に応じたインセンティブ（月80時間を超えた場合に支給）が設定されており、個人の頑張りが給与に直結する仕組みが整っています。

（2）特徴
・訪問支援：訪問車両にはカーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが完備されており、運転に不安がある方や訪問看護未経験の方でも安心して業務を開始できる配慮がなされています。
・福利厚生の充実度：大手法人運営ならではの、保養所（軽井沢、那須、山中湖）や東急ハーベストの利用、日産レンタカー割引、各種団体保険制度など、余暇や生活面を支える福利厚生が非常に多岐にわたります。
・未経験歓迎：訪問看護の立ち上げや地域医療への参画に意欲がある方を広く募集しており、まずは話を聞くだけでも可能という、心理的なハードルの低さも特徴の一つです。

（3）珍しさ
・圧倒的な賞与月数：一般的な医療機関や訪問看護ステーションでは「年3〜4ヶ月分」が相場とされる中、年6ヶ月分という支給設定は全国的に見ても非常に希少です。
・土日祝休みの日勤固定：訪問看護ステーションの中でも、土日祝日を固定休としているケースは限られており、夜勤もなく年齢不問で働ける点は、長期的なキャリア形成において極めて有利な条件です。
・キャリアの可能性：事業の立ち上げに関われるチャンスがあり、ゼロから組織を作る経験を積むことができます。また、特定の訪問時間を超えた際の明確な歩合給制度により、訪問看護師としての高いスキルと効率性を磨きながら、スペシャリストとしての市場価値を高めていくことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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