東京都江戸川区【正看護師／正社員／平井駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給29.5万円、想定年収450万円からという提示は、江戸川区内の訪問看護求人において標準からやや高水準の部類に入ります。賞与が年2回支給されるほか、「夜間待機手当（5,000円/回）」や「出動手当（5,000円/回）」が地域相場（待機2,000円〜3,000円程度）と比較して高く設定されているため、オンコール対応を含めた実質的な年収は、近隣のステーションより高くなる傾向にあります。
■休日・休暇制度：年間休日120日は、病院勤務の平均（約110日前後）を上回り、ワークライフバランスを重視する看護師にとって魅力的な条件です。さらに「有給取得率90%」という具体的な実績が示されており、休暇の取りやすさは江戸川区内でもトップクラスといえます。
■教育体制：未経験者に対し「3ヶ月を目安とした同行訪問」を実施する点は、1ヶ月程度で独り立ちを求めることが多い一般的なステーションと比較して、非常に手厚い教育環境といえます。

（2）特徴
■多様な症例への対応：慢性期から終末期、難病、小児、精神科まで幅広く受け入れており、特定の分野に偏らず総合的な看護スキルを磨くことができます。チーム制を採用し、週1回の社内カンファレンスを実施しているため、多角的な視点での症例検討が可能です。
■柔軟な働き方の提案：直行直帰が可能であることに加え、「週4日常勤」という勤務形態の選択肢が用意されています。正社員としての安定性を保ちつつ、週休3日のスタイルを模索できる点は、多様なライフスタイルに対応する先進的な取り組みです。
■手厚い諸手当と福利厚生：近距離手当や、訪問件数に応じた「サンキュー手当」のほか、退職金制度や共済会（ソウェルクラブ）への加入、支度金制度（引越費用）など、大手法人並みの充実した福利厚生が整っています。

（3）珍しさ
■災害時等危険対応手当の導入：「災害時等危険対応手当（2,500円/日）」という項目は非常に珍しく、非常事態下でも地域医療を支える看護師の安全と貢献を、金銭面で正当に評価する姿勢が明確に示されています。
■オンコール対応の効率化と報酬：夜間待機1回につき5,000円という高額な手当に加え、実働が発生した際の「出動手当（5,000円/回）」が別途加算される仕組みは、待機に対する心理的負担を強力にバックアップする独自の仕組みです。
■キャリアの専門性と将来性：小児や難病などの専門性の高いケアに従事できるため、高度なアセスメント能力を習得できます。3ヶ月間の長期研修を経て着実にスキルを身につけることで、将来的に専門看護師や認定看護師、あるいはステーションの管理運営を担うリーダーへのステップアップなど、幅広いキャリア形成が期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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