東京都江戸川区【正看護師／正社員／平井駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
■給与水準：月給32万円からのスタートは、東京都江戸川区内の訪問看護求人において安定した水準です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月給（約35万円）と比較すると、夜勤のない日勤のみの条件としては標準的であり、賞与や昇給制度も整っています。
■休日・休暇制度：週休2日に加え、夏季休暇（3日）や年末年始休暇（5日）が設定されています。江戸川区内のクリニックや他ステーションと比較しても、季節休暇が明確に確保されているため、年間を通じたワークライフバランスの維持がしやすい環境です。
■福利厚生の優位性：特筆すべきは「保育費全額補助」の制度です。近隣エリアの求人でも、月額数万円の保育手当を支給するケースはありますが、全額補助を明文化している求人は極めて稀であり、子育て世帯にとっての経済的メリットは非常に大きいといえます。

（2）特徴
■子育て支援の徹底：保育費全額補助制度が整っていることから、育児中の看護師を積極的に受け入れ、支援する組織文化が推察されます。平井駅から徒歩10分という立地もあり、仕事と家庭を両立させたい層にとって、精神的・物理的なハードルが低い職場環境です。
■幅広い在宅看護の実践：バイタルチェックから日常生活の援助、医療処置、リハビリテーション、家族支援まで、訪問看護に必要な全領域の業務を網羅しています。一つのステーションで包括的なスキルを磨くことができ、地域医療の第一線で活躍したい方に適しています。
■残業への配慮：固定残業代制を採用していないため、業務時間の透明性が高く、発生した残業に対して適切に対価が支払われる仕組みです。日勤帯（09:00〜18:00）の勤務を軸に、無理のないペースで業務に取り組める体制です。

（3）珍しさ
■保育費の全額補助制度：看護師求人において、保育料の一部を補助する制度は一般的ですが、全額を補助する制度は非常に珍しく、本求人の最大の特徴です。待機児童問題や高額な保育料に悩む層にとって、強力な入社動機となり得る破格の待遇です。
■資格支援制度による成長環境：資格支援制度が設けられており、訪問看護認定看護師やケアマネジャーなど、専門性を高めるためのステップアップが組織的にバックアップされています。未経験からのスタートであっても、将来的に地域包括ケアのキーマンとしてキャリアを形成していくことが可能です。
■在宅リハビリテーションへの関与：看護師がリハビリテーションの視点（拘縮予防や環境調整）を持って関わることが明記されています。理学療法士等との連携だけでなく、看護師自身の視点で在宅生活の質を向上させるスキルが身につくため、より深いレベルでのアセスメント能力を養うことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```