川崎市宮前区【正看護師／正社員／宮前平駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
■給与水準：月給260,000円、想定年収312万円からのスタートは、神奈川県内の看護師平均給与と比較すると一見控えめな印象ですが、特筆すべきは「オンコールなし」「残業代全額支給（固定残業代なし）」という点です。多くの訪問看護ステーションではオンコール待機が年収を押し上げる要因となりますが、待機負担ゼロでこの月給が担保されている点は、生活の質を重視する層にとって適正な水準といえます。
■休日・勤務環境：原則土日休みかつオンコールなしという条件は、24時間365日対応が求められる訪問看護業界において非常に希少です。川崎市内の他ステーションでは、交代制で土日出勤や夜間待機が発生するのが一般的ですが、本求人は完全に日勤帯のみで完結する勤務形態を実現しています。
■組織の安定性：オープン以来「離職者0名」という実績は、近隣のステーションや一般的な医療機関と比較しても、勤務環境の満足度が極めて高いことを定量的に証明しています。

（2）特徴
■極めて高い柔軟性：有給休暇が入社初日から付与されるだけでなく「1時間単位」で使用可能です。さらにフレックスタイムのような出勤・退勤時間の調整や、勤務中の中抜けも認められており、子育て中の方（スタッフの多くがママさん）や家庭の事情がある方にとって、これ以上ない柔軟な就業環境が整っています。
■多職種連携の深さ：看護師やリハビリスタッフだけでなく「公認心理師」が在籍しており、精神疾患を抱える方への支援や心理的サポートに強みを持っています。専門職同士が密に連携するチーム制を採用しているため、未経験者でも多角的な視点を学びながら成長できます。
■幅広い対象疾患：小児から高齢者（70〜90代）、ターミナルケア、精神科訪問看護まで、対象となる利用者層が非常に幅広いです。一つのステーションで多種多様な症例に触れることができるため、看護師としての守備範囲を広げるのに最適な環境です。

（3）珍しさ
■オンコール専従スタッフの配置：常勤看護師がオンコールを持たず、専従の非常勤スタッフが夜間対応を担当する体制は、訪問看護業界では極めて珍しい「分業制」の成功例です。これにより、正社員でありながら夜間の呼び出しに怯えることなく、心身ともに健やかなワークライフバランスを維持できます。
■入社初日からの有給付与：通常、有給休暇は入社半年後に付与されますが、初日から付与される制度は他業種を含めても非常に珍しく、転職直後の予期せぬ欠勤や私事にも柔軟に対応できる大きな安心材料となります。
■キャリアの専門性と多様性：精神疾患ケアや小児支援など、専門性の高い領域にも携わることができるため、将来的に「精神科訪問看護」のスペシャリストや、地域に根ざした多職種連携のリーダーとしてのキャリアパスが開けます。離職率0％という環境下で、長期的な視点を持って着実にスキルアップすることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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