東京都八王子市【正看護師／正社員／八王子みなみ野駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給21.0万円から（諸手当別）の提示となっており、令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月給（約37.1万円／諸手当込）と比較すると、基本給の設定は標準的である。しかし、夜勤5回目以降の「超過夜勤手当30,000円/回」や「夜間調整手当30,000円」など、独自の夜勤加算が非常に手厚く、夜勤に従事することで近隣の一般病院を上回る高収入（モデル年収450万円〜550万円以上）を目指せる構造となっている。
・休日制度：年間休日120日は、厚生労働省の調査による医療業界の平均（110.7日）を大きく上回る。近隣の八王子エリアにおける急性期病院と比較しても、週休2日に加え祝日分、年末年始休暇が確保されている点は極めて高い優位性がある。
・勤務環境：残業削減に取り組んでおり、循環器専門病院というスピード感が求められる環境でありながら、ワークライフバランスの維持が図られている点は、近隣の救急指定病院と比較して特徴的である。

（2）特徴
・循環器のスペシャリスト育成：心不全認定看護師が在籍しており、心不全、急性心筋梗塞、PCI（カテーテル治療）など、循環器領域の高度な専門知識を直接学ぶことができる環境が整っている。
・少数精鋭による多角的経験：病棟業務のみならず、救急外来、カテ室、HCU、一般外来をローテーションで担当する。一つの職域に限定されず、循環器看護をトータルで経験できる点は、専門性を高めたい看護師にとって非常に魅力的な環境である。
・柔軟な教育支援：外部研修への参加は「出勤扱い」となり、費用も病院側が全額負担する。自科以外の研修であっても個人のキャリア形成につながるものであれば積極的に支援する風土がある。

（3）珍しさ
・夜勤手当の累進加算制度：4回目までは11,000円/回、5回目以降は30,000円/回という、超過分に対して倍以上の手当を支給する制度は極めて珍しく、稼ぎたい看護師の意欲を直接的に給与に反映できる。
・大学病院との強力な連携：自院での対応が困難な症例に対し、順天堂大学から医師を招聘して共同で治療にあたる体制があり、小規模な専門病院でありながら大学病院レベルの最先端医療を間近で経験できる。
・保育補助制度の完備：24時間託児所はないものの、月10,000円の保育補助が支給される点は、子育て世代の経済的負担を軽減する独自の配慮である。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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