東京都北区【正看護師／正社員／浮間舟渡駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日120日が設定されており、厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」による医療・福祉業界の平均（111.0日）を大きく上回っています。北区周辺の介護施設と比較しても、ワークライフバランスの取りやすさはトップクラスの水準です。
・給与・諸手当：月給25万円からに加え、賞与が年3ヶ月分支給されます。近隣の求人と比較して特徴的なのは、調整手当や職務手当のほか、住居手当や扶養手当といった生活支援に直結する手当が充実している点です。
・勤務時間：日勤帯のみのシフト制（08:30〜17:30、10:00〜19:00）であり、夜勤の負担なく正社員として安定した収入を得られる設定は、近隣の病院勤務と比較しても身体的負担が少ない環境といえます。

（2）特徴
・生活重視の看護：高度な医療機器に頼るのではなく、入居者の「普段の暮らし」を守ることを最優先としており、日々のバイタルチェックから顔色の変化を察知する観察力が養われます。
・多職種への専門的指導：介護スタッフに対し、感染症予防や食事介助の専門的なアドバイスを行う役割があり、施設内における医療のリーダーシップを発揮できる環境です。
・看取りへの注力：最期まで穏やかに過ごすための「看取りのケア」を行っており、入居者本人や家族の心に寄り添う、精神的・全人的な看護を実践できます。

（3）珍しさ
・複合施設での広範な経験：特別養護老人ホームの複合施設であるため、施設看護だけでなく、地域に根ざした福祉サービス全般の知見を広げることが可能です。
・意思決定の判断役：医師が不在となる時間帯が多い施設特有の環境下で、医師への報告や状況判断を担うため、病院勤務以上に自律的な判断力とアセスメント能力が向上します。
・キャリアの汎用性：未経験・ブランク可の体制でありながら、経管栄養や褥瘡処置、インスリン注射などの手技も継続して行えるため、医療現場への復帰や、将来的なケアマネジャー、施設管理者へのステップアップに向けた強固な基盤を築けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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