東京都府中市【正看護師 / 管理職／正社員／府中駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
■給与水準：年俸6,000,000円（月給50万円）という提示額は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）を大きく上回っています。府中市内の近隣訪問看護ステーションの管理者候補求人と比較しても、初年度から年収600万円が担保されているケースは非常に稀であり、地域最高水準の待遇といえます。
■休日・休暇制度：年間休日120日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日から115日）を超えており、ワークライフバランスが確保されています。特に「有給取得率100%」を明記している点は、人員体制が整っていないことが多い訪問看護業界において、近隣他社と比較して際立った優位性があります。
■勤務時間：日勤のみの勤務で、終業が17:45または18:00となっており、夜勤のある病棟勤務と比較して生活リズムを維持しやすい環境です。管理職でありながら、過度な長時間労働を前提としない体制が推察されます。

（2）特徴
■管理職としての高待遇：月給50万円の内訳として、役職手当150,000円、職務・職能・資格手当が各50,000円と、各種手当が非常に手厚く設定されています。責任の重さに応じた正当な報酬が設定されており、モチベーションを維持しやすい環境です。
■未経験・ブランク可の管理職採用：一般的に管理職（所長・リーダー）採用は訪問看護経験が必須とされることが多いですが、本求人は未経験者やブランクがある方も対象としています。臨床経験を活かしてマネジメント業務へ挑戦したい方にとって、門戸が広く開かれています。
■充実したサポート業務：業務内容に「家族への支援と相談」や「リハビリテーション」が含まれており、単なる医療処置に留まらず、利用者の生活をトータルで支える質の高い看護を実践できる環境です。

（3）珍しさ
■有給取得率100%の実現：訪問看護ステーションにおいて有給休暇の完全消化を明言している求人は全国的にも非常に珍しく、スタッフ間の連携や業務効率化が極めて高いレベルで実現されていることを示唆しています。
■キャリアアップのスピード感：管理職としての採用であるため、入社当初から経営的視点やチームマネジメントに携わることが可能です。将来的に独立を考えている方や、看護師としてのキャリアを一段階引き上げたい方にとって、最短ルートでのステップアップが期待できます。
■高収入と日勤の両立：年収600万円以上を日勤のみで実現できる求人は、都市部の訪問看護管理者職に限定される特殊な条件です。夜勤による体力的負担を避けつつ、病棟の夜勤専従や上位役職者に匹敵する高給与を得られる点は、非常に希少価値が高いといえます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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