東京都立川市【正看護師／正社員／立川駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで月給31.8万円、年収460万円となっており、東京都の看護師の平均年収（約550万円前後、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）と比較すると夜勤回数により前後しますが、立川エリアの介護施設求人の中では高水準な給与体系です。
・年間休日：年間休日115日が設定されており、医療・福祉業界の平均年間休日（約111日）を上回っています。さらに誕生日休暇やリフレッシュ休暇、入社時からの有給付与など、休暇制度が充実している点は近隣の一般病院と比較しても優位性が高いです。
・手当構成：夜勤手当は1回10,000円となっており、立川市内の有料老人ホームの相場（8,000円から12,000円程度）に合致した適正な設定となっています。

（2）特徴
・ワークライフバランス：4週8休のシフト制に加え、長期休暇制度や積立休暇制度が整っており、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境が構築されています。
・入居者との関係性：一般的な病院での急性期看護とは異なり、生活の場における「健康管理と安心感の提供」が主軸であるため、一人ひとりの入居者に寄り添った継続的な看護実践が可能です。
・連携体制：介護スタッフとの情報共有や、専門的な視点からのアドバイスが業務に含まれており、多職種連携を通じたチームケアの中心的な役割を担うことができます。

（3）珍しさ
・休暇制度の多様性：誕生日休暇やリフレッシュ休暇、さらには入社時からの有給休暇付与など、福利厚生面での柔軟性が非常に高いのが特徴です。これは大手法人運営ならではの整備された制度といえます。
・医療処置の幅：介護施設でありながら、インスリン注射、経管栄養、褥瘡処置、吸引など、手技を維持・活用できる環境が整っています。病院から介護分野へ転向する際の技術的な不安を軽減できる構成です。
・キャリアステップの汎用性：入居者の生活全般を支える「トータルサポート」を経験することで、将来的にケアマネジャーや施設管理者、あるいは地域包括ケアにおけるリーダー候補としての資質を養うことができ、介護・福祉分野での長期的なキャリア形成に寄与します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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