東京都東村山市【正看護師／正社員／小川駅】保育施設／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準において、月給28.8万円（処遇改善手当含む）という設定は、厚生労働省の統計（令和5年賃金構造基本統計調査）における看護師の平均賃金と比較しても、日勤のみの保育園勤務としては非常に高い水準です。
・賞与が年2回・計3ヶ月分と設定されており、東村山市周辺の保育施設や小規模クリニック（2.0〜2.5ヶ月前後）と比較して、手厚い支給実績となっています。
・年間休日105日は、一般的な病院（110日前後）と比較するとやや少なめですが、保育業界の平均的な水準と同等であり、日曜・祝日が固定休みであるため生活リズムは安定します。
・住宅手当が最大27,000円、通勤手当が最大50,000円、さらに扶養手当も用意されており、近隣の保育園求人と比較しても諸手当の充実度が際立っています。

（2）特徴
・0歳児（産休明け）から5歳児までを対象とし、延長保育や障がい児保育、一時預かりなど多角的な子育て支援を行う大規模な認可保育園での勤務です。
・勤務時間が「9:00〜17:00」の実働7時間（休憩1時間想定）となっており、一般的な医療機関（実働8時間）よりも拘束時間が短く、ワークライフバランスを重視する方に適しています。
・職歴換算による「経験加算」が明記されており、これまでの看護師としてのキャリアが適切に初任給へ反映される仕組みが整っています。
・「市内看護師連絡会」への参加が含まれており、園内だけでなく地域のネットワークを通じて保育看護の知見を広げることが可能です。

（3）珍しさ
・保育園看護師としては珍しく、月給が30万円近くに達する高い給与ベースに加え、50,500円という高額な「処遇改善手当」が設定されている点が最大の特徴です。
・単なる健康管理に留まらず、幼児クラスの視力検査や衛生指導、保健だよりの作成など、学校保健に近い専門的な役割を主導的に担うことができます。
・障がい児保育や子育て支援事業に携わることで、小児看護の知識だけでなく、児童福祉や地域保健に関する高度な専門性を習得することが可能です。
・今回の職場での経験は、将来的に乳幼児保健のスペシャリストや、市区町村の保健師、あるいは児童発達支援センター等の施設へステップアップする際の貴重な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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