東京都江東区【正看護師／正社員／門前仲町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給29.5万円（想定年収450万円から）という提示は、東京都内の看護師の平均給与（令和5年賃金構造基本統計調査で約35万円）と比較して月給ベースは標準的ですが、夜間待機手当や「サンキュー手当」などのインセンティブ制度により、江東区内の他施設と比較しても高い年収水準を目指せる設計です。
・年間休日数は120日となっており、日本看護協会の統計による看護師の平均年間休日数（約110日から115日）を上回っています。曜日固定のシフト制を採用しているため、不規則な交代制勤務が多い病院求人と比較して、予定が立てやすい環境です。
・オンコールに関連する「夜間待機手当」は1回5,000円と、地域の相場（2,000円から3,000円程度）を大きく上回る手厚い設定となっています。

（2）特徴
・「門前仲町駅」から徒歩3分という駅近の立地にあり、都心部へのアクセスが抜群です。移動手段は電動自転車のほか自動車や原付バイクも選択でき、状況に合わせた効率的な訪問が可能です。
・「直行直帰が可能」な体制が整っており、無駄な通勤時間や事務所での拘束時間を削減し、現場での看護業務に集中できる効率的なワークスタイルを推進しています。
・教育面では、入職後3ヶ月を目安とした長期の同行訪問を実施しており、訪問看護未経験者比率が高い業界において、極めて丁寧なフォロー体制が確立されている点が特徴です。

（3）珍しさ
・福利厚生として「診療費還付制度」が設けられており、職員本人だけでなく配偶者や両親、子といった一親等まで対象となる点は、他のステーションではほとんど見られない非常に手厚い独自制度です。
・「週4日常勤」という働き方が選択可能であり、正社員としての安定を確保しつつ、さらに自由な時間を増やしたいという多様なニーズに応える希少な勤務形態を導入しています。
・「災害時等危険対応手当（日額2,500円）」という、非常事態下での従事に対する評価制度が明文化されている点も珍しく、職員の安全と貢献を重視する姿勢が示されています。
・慢性期から小児、精神科まで幅広く受け入れているチーム制の環境で経験を積むことで、在宅看護の全領域をカバーできる高い汎用性を持ったスペシャリストへの道が拓けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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