埼玉県ふじみ野市【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面において、月給29万円（想定年収399万円から）という提示は、埼玉県内の看護師の平均給与と比較して標準的な水準ですが、SOMPOグループという大手企業基盤による賞与年2回や昇給制度があり、長期的な安定性は近隣の小規模ステーションと比較して高いといえます。
・年間休日数は110日にリフレッシュ休暇3日が加わり、合計113日となります。これは日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110日から115日）の範囲内であり、地域の病院勤務と同等の休息が確保されています。
・福利厚生面では、多くの施設が入職半年後に有給を付与するのに対し、本求人は「入職のタイミングで10日付与」される点が非常に手厚く、急なライフイベントや体調不良時にも安心感のある待遇となっています。

（2）特徴
・訪問先は一般居宅に加え、自社グループが運営する「サービス付き高齢者向け住宅」への訪問が含まれます。移動距離が短い施設内訪問と、地域に根差した居宅訪問の両方を経験できるハイブリッドな勤務形態が特徴です。
・SOMPOケアという介護業界大手の運営であるため、定期巡回サービスなどの多職種連携がシステム化されており、未経験者やブランクがある方でも、マニュアルやサポート体制が整った環境で安心して業務を開始できます。
・「お休みの曜日固定」が相談可能となっており、日勤のみの勤務体系と合わせることで、交代制勤務が主となる病院求人と比較して、子育てや家庭との両立が図りやすい柔軟な環境です。

（3）珍しさ
・訪問看護担当と、高齢者住宅でのアセスメント・モニタリング担当が事業所内で分かれている点は珍しく、自身の適性や状況に応じた役割分担を通じて、看護スキルの提供だけでなく「ケアマネジメント」に近い視点を養うことができます。
・大手企業ならではの「リフレッシュ休暇」が設定されており、通常の休日とは別にリラックスのための休暇が制度化されている点は、小規模な医療機関ではあまり見られない魅力的な制度です。
・定期巡回サービスに関わることで、24時間対応の地域包括ケアの仕組みを現場で学ぶことができ、将来的に地域医療を支えるリーダーや管理者、あるいは在宅看護のスペシャリストを目指す上での強力なキャリアステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```