東京都新宿区【正看護師／正社員／大久保駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：経験4年で年収465万円、月給30.8万円という条件は、新宿区という都心エリアの一般病院において標準的な水準です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均年収（約560万円、平均年齢約40歳）と比較すると、夜勤を含む若手層の提示額としては安定感のある設定と言えます。
・休日・有給：年間休日112日は医療業界の平均的数値ですが、有給取得率90%という実績に加え、7連休の取得実績がある点は、近隣の救急指定病院と比較してもワークライフバランスの柔軟性が高いことを示しています。
・業務環境：平均在院日数が11日（一般病棟）と短く、年間約3,600台の救急搬送を受け入れていることから、近隣の慢性期病院と比較して非常に回転が速く、急性期看護の経験を濃密に積める環境です。

（2）特徴
・症例の専門性：整形外科がリハビリ病棟の7割を占め、大腿骨や人工骨頭、ガンマネイルなどの手術適応者が中心です。これに脳神経外科が加わる構成のため、術後管理からリハビリ移行期までの看護を体系的に学ぶことができます。
・教育とICT環境：電子カルテが「1人1台」提供されている点は、記録業務の効率化を重視する姿勢の表れであり、スムーズな情報共有と残業削減に寄与しています。また、固定チームナーシング（2チーム制）を採用しており、責任の所在とチームの連帯感が明確な体制です。
・子育て支援：産休・育休復帰後に「16時までの常勤時短勤務」が可能であることは、急性期病棟を維持しながらキャリアを継続したい看護師にとって、非常に現実的で魅力的な支援策となっています。

（3）珍しさ
・急性期とリハビリのバランス：新宿区の救急指定病院でありながら、整形外科中心のリハビリ病棟も併設しているため、超急性期から回復期まで、一貫した患者の流れを同一法人内で経験できる点はキャリアの幅を広げる上で有利に働きます。
・明確なデータ公開：救急搬送数に対する緊急入院率（約20%）や病床稼働率（90%以上）などの稼働データが具体的に開示されており、入職前に現場の「忙しさの質」を客観的に判断できる透明性の高さは、求職者にとって信頼できるポイントです。
・今後の可能性：年間3,000件を超える救急対応と、回転の速い病棟での勤務経験は、将来的に大規模災害拠点病院や高度救命救急センター、あるいは在宅復帰を支援する地域包括ケア病棟など、どの方向のキャリアステップにおいても高く評価される実践力となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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