川崎市麻生区【正看護師／正社員／】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与については月給21.4万円からとなっており、別途資格手当（正看護師2.3万円）や職務改善手当が支給されます。川崎市内の病院勤務と比較すると基本給は控えめな印象を受けますが、オンコールなしの日勤のみという条件を考慮すれば、身体的負担の少ない安定した設定と言えます。
・年間休日は120日が確保されており、日本の看護師の平均（110日から115日前後）を大きく上回る水準です。年末年始休暇もしっかりと設定されており、川崎市内の民間クリニック等と比較しても、公的施設に近い休日水準を誇ります。
・福利厚生面では、退職金制度に加え、医療費補助や互助会制度が整っており、近隣の小規模な通所施設と比較して、大手・公的性格を持つ施設ならではの手厚いサポート体制が特徴です。

（2）特徴
・「川崎市北部リハビリテーションセンター」という、地域のリハビリテーション拠点における通所部門での勤務であり、障害を持つ方の社会参加を支える、やりがいの大きな環境です。
・主な業務は通所施設での基本的な看護業務に限定されており、急性期病院のような高度な医療機器に囲まれた緊張感のある現場とは異なり、利用者様一人ひとりの健康管理にじっくりと向き合うことができます。
・勤務時間は08:30〜17:30の固定時間制です。川崎市麻生区の百合丘エリアという落ち着いた環境で、オンコールに追われることなく規則正しい生活リズムを維持することが可能です。
・未経験やブランクがある方の受け入れを明記しており、専門性の高いリハビリテーション分野の基礎を学び直したい方にも適した環境です。

（3）珍しさ
・リハビリテーションセンターという専門機関での看護業務は、一般的なデイサービス等と比較して、理学療法士や作業療法士といったリハビリ専門職との連携が非常に密であり、多職種連携の実践スキルを深く磨ける点が希少です。
・医療費補助制度や互助会といった福利厚生が整備されている点は、個人経営の施設ではあまり見られない魅力であり、中長期的に安定して働きたい方にとって大きな安心材料となります。
・ここでの勤務を通じて、障害者福祉におけるリハビリテーションの視点を備えた看護スキルを習得できるため、将来的に地域包括ケアシステムの要となる訪問看護や、地域リハビリテーションのコーディネーターといった専門性の高いキャリア形成が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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