埼玉県熊谷市【正看護師／正社員／籠原駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場無料
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査では、看護師全体の平均年収は約508万円ですが、本求人は「日勤のみ」の正社員として年収288万円（月給24万円）からの提示となっています。夜勤手当が含まれない分、総額は近隣の交代制勤務求人と比較して控えめですが、資格手当50,000円など諸手当の構成が明確であり、日勤帯のみの正社員雇用としては安定した月給が保証されています。
■休日数と休暇制度
年間休日は115日と、看護業界の平均的な水準（110日前後）を上回っています。近隣エリアのクリニックや小規模病院と比較しても、有給休暇取得率100パーセントを掲げ、さらに入職3か月後から付与される点は、非常に早期から休息を確保しやすい環境といえます。
■研修と教育
未経験者やブランクがある方の受け入れを明言しており、大規模な急性期病院のような高度で過酷な研修制度ではなく、小規模（37床）ならではの、個々のペースに合わせた実務を通じた復職支援が期待できる環境です。

（2）特徴
■日勤帯のみの正社員雇用
一般的に病院の正社員は夜勤を伴うケースが多いですが、本求人は「日勤のみ」で正社員として勤務可能です。生活リズムを崩すことなく、社会保険完備の安定した雇用形態で働ける点は、家庭やプライベートを重視する層にとって大きな魅力です。
■極めて少ない緊急対応
年間救急車受け入れ台数が100件程度、手術件数が年間3から4件程度と、病棟勤務としては異例の少なさです。バタバタとした急変対応に追われることが少なく、落ち着いた環境で一人ひとりの入院患者様に寄り添った看護を提供できます。
■8連休の取得実績
4週8休以上の休日に加え、8日間のリフレッシュ休暇があり、実際に8連休を取得した実績がある点は特筆すべき点です。旅行や帰省など、まとまった休暇を計画的に取ることが可能な職場環境が整っています。

（3）珍しさ
■病院における「オンコールなし」の日勤正社員
病棟勤務でありながらオンコール待機がないため、帰宅後に電話で呼び出される不安が一切ありません。病院という組織に属しながら、クリニックのような勤務スタイルを実現できる希少な求人です。
■手厚い資格手当と職能評価
月給の内訳として、資格手当が50,000円、職能手当が60,000円から80,000円と高く設定されています。これは基本給のみに依存せず、専門資格とこれまでの経験・能力を正当に評価し、給与に反映させる仕組みがあることを示しています。
■キャリアの柔軟性
病床数37床、平均在院日数約20日の環境は、重症管理に疲れた方のセカンドキャリアや、育児を経て復帰する方のリハビリテーション期間として最適です。ここで着実に入院看護の基礎を再確認することで、将来的に地域包括ケアや在宅看護分野へ進む際の自信につなげることができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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