埼玉県熊谷市【正看護師／正社員／籠原駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場無料
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は年収369万円から（月給30.8万円から）となっており、近隣の急性期病院と比較すると基本給与は控えめな設定です。ただし、月給には固定残業代が含まれる可能性があり、実際の支給内訳については確認が必要です。
■休日数と休暇制度
年間休日115日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110日から115日）と同等か、やや上回る水準です。特に有給休暇取得率100パーセントを明言している点は、近隣エリアの他施設と比較しても際立って高い実績と言えます。
■勤務環境
病床数37床という規模は、熊谷市内の一般病院の中でも非常にコンパクトな部類に入ります。大規模病院のような慌ただしさが少ない反面、少人数のスタッフで連携を取るアットホームな環境であることが推察されます。

（2）特徴
■リフレッシュ休暇の取得実績
4週8休以上の休日に加え、8連休の取得実績があるリフレッシュ休暇制度（8日間）が設けられています。看護業界では長期休暇の取得が難しい職場も多い中、プライベートを重視したい方にとって大きな魅力です。
■低負担な救急・オペ対応
救急車の受け入れは年間100件程度（月間10件未満）、手術件数も年間3から4件程度と極めて限定的です。急な対応による業務の中断が少なく、入院患者様一人ひとりに向き合った丁寧な看護を提供できる環境です。
■手厚い福利厚生
1食250円で利用できる社員食堂や、無料の駐車場完備など、日々の生活コストを抑えられる実用的な福利厚生が整っています。また、入職3か月後から有給休暇が付与される点も、一般的な半年後付与と比較して早期のワークライフバランス確保に寄与します。

（3）珍しさ
■高い有給休暇取得率と復職支援
有給休暇取得率100パーセントに加え、育児・介護・看護の復職支援制度が明確に整備されている点は、中規模以上の病院でも珍しいほど徹底された労働環境です。ブランクがある方の受け入れにも積極的であり、教育体制の柔軟性が示唆されます。
■キャリアの安定性とステップアップ
小規模ながら回転率（平均在院日数19日から20日）が一定数あるため、慢性期になりすぎず、基本的な看護技術を維持・回復させるのに適した環境です。ここでの経験は、将来的に地域包括ケア病棟や療養型施設、または介護施設等へのステップアップを目指す際の強固な基礎となります。
■オンコールなしの勤務体制
病棟勤務でありながらオンコール待機がないため、勤務時間外の拘束が一切なく、精神的なゆとりを持って正社員として長く働き続けることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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