横浜市青葉区【正看護師／正社員／たまプラーザ駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面において、月給38万円（想定年収456万円から）という提示は、神奈川県内の看護師の平均月給（令和5年賃金構造基本統計調査で約35万円）を上回る高水準な設定です。近隣の訪問看護や介護施設求人と比較しても、非常に競争力のある給与体系といえます。
・年間休日数は110日となっており、一般的な看護師の平均（約110日から115日）と同等です。夏季休暇・冬季休暇が各3日間設定されており、有給取得率も80％と高いため、実質的な休暇の取りやすさは近隣の病院と比較しても良好な水準です。
・夜勤を含む交代制（日勤・遅番・夜勤）の勤務形態ですが、オンコール対応が「なし」とされている点は、精神的な拘束感がある近隣の訪問看護ステーションと比較して大きな優位性があります。

（2）特徴
・「たまプラーザ駅」から徒歩3分という立地は、東急田園都市線沿線でも非常に利便性が高く、天候に左右されにくい通勤環境が整っています。
・有料老人ホーム内での「施設内訪問看護」であるため、一般的な訪問看護のように屋外を移動する負担がなく、天候や交通事情を気にせずケアに集中できる点が魅力です。
・ホスピス型の施設として、緩和ケアや終末期看護に特化した業務内容となっており、お月見やお花見といった季節行事の実施など、利用者の「生活の質（QOL）」を支える看護を実践できる環境です。

（3）珍しさ
・訪問看護業務でありながら、夜勤体制を敷くことで「オンコールなし」を実現している点は極めて珍しく、勤務時間外に電話対応や呼び出しに備える必要がないため、オンとオフを完全に切り離した生活が可能です。
・11:00始業の「遅番」が設定されており、朝の時間を有効活用できる多様なシフトパターンは、一律の勤務時間が多い病院勤務と比較して希少な条件です。
・看取りに向けたサポートや心理的ケアの経験を積むことで、今後需要がさらに高まる緩和ケア分野のスペシャリストとしてのキャリアパスが開け、将来的に認定看護師へのステップアップやホスピス運営のマネジメント層を目指すことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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