埼玉県東松山市【正看護師／正社員／小川町駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準について、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は月給200,000円からに諸手当が加算される構成となっており、地域平均と比較して基本給の設定は標準的、あるいはやや控えめな印象です。
・賞与実績が4ヶ月分となっており、近隣の医療機関における一般的な支給実績（3.0〜3.5ヶ月程度）と比較すると、年間での還元率が高い傾向にあります。
・年間休日数は124日とされており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（110〜115日前後）を大きく上回る水準であり、近隣エリアの求人と比較しても休日制度は非常に充実しています。
・教育体制については未経験・ブランク可とされており、一般病院に比べると療養上の世話などのケア業務を含め、落ち着いた環境でのスキル習得が可能です。

（2）特徴
・ワークライフバランスの確保が容易であり、年間休日124日に加え、4週8休以上の週休2日制が徹底されているため、プライベートを重視した働き方が可能です。
・手当の種類が豊富であり、職務手当や技能手当のほか、皆勤手当、家族手当、住宅手当、早番・遅番手当などが細かく設定されており、生活背景に応じた加算が期待できます。
・東松山市・比企郡エリアにおいて、駅から車で10分という立地でありながら、無料の駐車場が完備されており、マイカー通勤を希望する方にとって利便性の高い環境です。
・病棟業務だけでなく透析室での看護業務も含まれており、医療処置から療養支援まで幅広い経験を積むことができます。

（3）珍しさ
・夜勤回数が月2〜4回程度と、一般的な二交代制の平均（月4〜5回）よりも少なく設定される可能性があり、身体的な負担を抑えながら夜勤手当を確保できる点が特徴的です。
・休日制において日曜日・祝日が休みとなる「その他（4週8休以上）」という形態は、病棟勤務の中では比較的珍しく、固定の休みがあることで予定の立てやすさにつながります。
・療養上の世話と診療の補助をバランスよく行う環境であり、急性期病院のような慌ただしさよりも、一人ひとりの患者と向き合う看護を実践できるため、慢性期看護や透析看護の専門性を高めるキャリアステップに適しています。
・この環境で経験を積むことで、将来的に透析療法指導看護師などの専門資格を目指す、あるいは在宅医療・訪問看護分野へ展開するための基礎的なケア技術と医療処置技術を同時に習得することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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