東京都世田谷区【正看護師／正社員／八幡山駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

```
（1）比較結果
・給与水準：月給33万円以上、想定年収453万円からとなっており、東京都の正看護師の平均年収（約550万円前後、厚生労働省調査）と比較すると、夜勤を含む介護施設求人の中では標準からやや高めの水準です。世田谷区内の同形態施設と比較しても、各種手当が手厚く、安定した収入が見込めます。
・賞与制度：年3回の賞与支給（前年度実績3.5ヶ月）は、一般的な医療・福祉業界の「年2回」という慣習と比較して回数が多く、モチベーション維持に繋がる好条件です。
・休暇・休日：年間休日110日に加え、有給休暇取得率が100%と明記されている点は、看護業界全体の中でも非常に高い水準であり、近隣の病院と比較してもワークライフバランスの満足度が非常に高い環境といえます。

（2）特徴
・医療連携：医療法人母体の施設であるため、看護師・介護職だけでなく、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、管理栄養士、さらには料理人まで常駐しており、多職種による質の高いチームケアが特徴です。
・職場環境：ホテルのような外観・内装を備えており、一般的な施設イメージとは異なる洗練された空間で勤務できます。世田谷区八幡山という落ち着いた立地も、入居者一人ひとりと向き合う看護を後押しします。
・手当の充実：資格手当5万円、地域手当4万円、職務手当4.5万円など、月給の内訳として諸手当が非常に充実しており、正看護師としての専門性が高く評価される給与体系です。

（3）珍しさ
・有給消化率100%：看護現場では有給取得が困難なケースも散見されますが、100%の消化を公表している点は極めて珍しく、組織として法令遵守と職員の休息を重視している証左といえます。
・高度な医療的ケア：介護施設でありながら、CVポート、点滴、気管内吸引など、病院に近い医療行為の実施が想定されています。これにより、施設勤務でありながら臨床スキルの維持・向上が図れるため、将来的に病院への復職や訪問看護へのステップアップを目指す際にも有利に働きます。
・専門職の配置密度：料理人まで含む多職種の専門家が常駐している体制は、他の有料老人ホームではあまり見られない贅沢な配置であり、看護業務に専念しやすい環境が整っています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```