東京都墨田区【正看護師／正社員／八広駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給30.2万円から（賞与2.5ヶ月分含む想定年収約438万円から）という条件は、東京都墨田区内の特別養護老人ホーム求人において上位クラスの水準です。さらに処遇改善手当が最大55,000円加算される仕組みがあり、日勤のみの施設勤務としては近隣の一般病院やクリニックと比較しても非常に高い給与競争力を持っています。
・休日数：年間休日116日は、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（106.9日）を大きく上回っています。プライベートを確保しやすい水準であり、ワークライフバランスを重視する看護師にとって魅力的な条件です。
・勤務環境：入所者100名に対して看護スタッフ5名体制（1日平均3名出勤）が整っています。1名体制の施設とは異なり、常に相談できる同僚がいるため、判断に迷う場面でも精神的なゆとりを持って業務にあたれる環境です。

（2）特徴
・残業なしの徹底：残業が「なし」と明記されており、17:45または18:00の終業と同時に帰宅できる環境は、子育て中の方や習い事など私生活を大切にしたい方に最適です。
・夜勤なし・オンコールなし：特別養護老人ホームでありながら「夜勤なし」かつオンコールの記載もなく、規則正しい生活リズムを維持できます。夜間の緊急対応に追われることなく、日中の健康管理に専念できる点が大きな特徴です。
・手厚い福利厚生：保育補助制度や退職金制度に加え、職員旅行や多彩なサークル活動（野球、登山等）が活発に行われています。職員間のコミュニケーションを重視する文化があり、組織としての一体感が強い職場です。

（3）珍しさ
・クリーニング不要の制服貸与：制服のクリーニングを法人側で行う制度は非常に珍しく、毎日の洗濯の手間や衛生管理の負担を軽減できる、現場目線のきめ細やかな福利厚生です。
・診療補助金制度の完備：自身や家族の受診時に役立つ診療補助制度や、共済制度が整っており、社会福祉法人ならではの長期的な安心感を持って働くことができます。
・キャリアの展望：週2回の医師回診への立ち会いや通院介助を通じて、入所者の病態変化を長期的に見守るスキルが磨かれます。将来的に、多職種を束ねる看護主任や施設ケアマネジャー、あるいは地域福祉のマネジメント層へとステップアップするための確固たる実務経験を積むことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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