東京都目黒区【正看護師／正社員／都立大学駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給34万円〜（賞与2ヶ月分）という条件は、目黒区内の訪問看護求人において比較的高水準です。厚生労働省の統計による看護師の平均年収（約508万円：夜勤手当等含む）と比較しても、日勤のみの形態で年収470万円前後を見込める本求人は、近隣エリアの同様の募集と比較して給与効率が非常に良いといえます。
・休日制度：年間休日127日は、看護業界の平均（約110日前後）を大幅に上回っており、目黒区・世田谷区エリアの訪問看護ステーションの中でもトップクラスの休日数です。日祝固定休に加え、4週8休以上の完全週休2日が確保されているため、プライベートとの両立が極めて容易です。
・福利厚生：入職直後から発生する退職金制度や厚生年金基金への加入など、一般的な小規模事業所と比較して、長期的な資産形成や老後の備えに配慮された手厚い制度が整っています。

（2）特徴
・全世代・多疾患への対応：小児から高齢者、難病、障がい者、緩和ケア・看取りまで幅広く対応しています。特定の層に偏らず、看護師として多様な症例やライフステージに合わせた看護を実践できるのが大きな特徴です。
・未経験者への配慮：入職後は同行訪問からスタートし、まずは状態の落ち着いている利用者から担当を始めるなど、訪問看護未経験者やブランクがある方が段階的に慣れていける教育的配慮がなされています。
・駅近の通勤利便性：都立大学駅から徒歩5分という立地は、日々の通勤ストレスを軽減するだけでなく、訪問エリアである目黒区・世田谷区への移動拠点としても非常に優れた環境にあります。

（3）珍しさ
・年間休日127日の希少性：訪問看護で年間休日が125日を超える求人は全国的にも珍しく、ワークライフバランスを最優先したい看護師にとって非常に価値の高い条件です。
・退職金制度の早期発生：多くの職場では勤続3年以上などの条件がありますが、本求人は「入職後から発生」とされており、万が一の早期離職時でも権利が保護される、職員に非常に優しい設計となっています。
・今後の可能性：小児から看取りまでを網羅する臨床経験は、今後さらに重要性が増す「全世代型地域包括ケア」において、どこでも通用する汎用性の高いスキルとなります。多職種連携やカンファレンスの経験を積むことで、将来的にケアマネジャーや訪問看護ステーションの管理者、あるいは地域連携のスペシャリストとしての道が大きく開かれます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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