東京都目黒区【正看護師／正社員／都立大学駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで月給34万円（年収408万円）という条件は、東京都目黒区の訪問看護求人において安定した水準です。夜勤手当を含まない「日勤のみ」かつ「オンコールなし」という条件を考慮すると、近隣エリアの同様の募集と比較しても基本給の設定が高く、生活設計が立てやすい給与設計といえます。
・休日・勤務体制：年間休日111日は、訪問看護業界の平均（約110日前後）と同等ですが、日祝固定休に加えて平日1日の休みが確保されています。目黒区周辺の他施設と比較して際立つのは「フレックス制」の導入であり、勤務時間の柔軟性において高い優位性があります。
・福利厚生：社員持株制度や保養所の利用、職員親睦会など、小規模なステーションでは珍しい、大手法人に近い充実した福利厚生メニューが整っています。

（2）特徴
・オンコール負担なし：現在は管理者が一括して所持しているため、常勤スタッフにオンコール対応がございません。在宅医療に携わりながらも、夜間や休日の呼び出しを気にせず、オンとオフを完全に切り離して働くことが可能です。
・柔軟な働き方：月160時間勤務のフレックス制を採用しており、直行直帰も可能です。スマホでの電子カルテ入力に対応しているため、事務所に戻る手間を省き、効率的な時間活用ができる環境が整っています。
・幅広い患者層への対応：高齢者だけでなく、利用者の約2割に小児が含まれています。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、世代を超えて経験を共有し合える組織文化があります。

（3）珍しさ
・フレックス制と直行直帰の併用：訪問看護では珍しい「フレックス制」を導入しており、利用者の状況や自身の都合に合わせて始業・終業時間を調整できる制度は、極めて高い希少性があります。
・小児看護への参画：一般的な高齢者メインのステーションとは異なり、小児の受け入れを積極的に行っているため、目黒区という地域に根ざした「全世代型」の看護を実践できます。
・今後の可能性：フレックス制や直行直帰を活用した自律的な働き方を経験することで、自己管理能力が養われます。また、小児から高齢者までをカバーする臨床経験は、今後さらに需要が高まる地域包括ケアのスペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めます。将来的に独立を考える方や、多様なニーズに応えられるジェネラリストを目指す方に最適な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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