千葉県木更津市【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給27.5万円（年収約405万円〜）という条件は、千葉県木更津市内の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査によると千葉県全体で約500万円前後、夜勤ありの場合）と比較すると、日勤のみの形態としては標準的な設定です。処遇改善手当が25,000円含まれており、地域内のサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）併設の訪問看護求人と比較しても、安定した月収が確保されています。
・休日制度：年間休日107日は、一般的な病院や大規模な訪問看護ステーション（年間110日〜120日程度）と比較するとやや少なめですが、サ高住内での勤務という特性上、シフトの柔軟性や施設内連携のしやすさが期待できる環境です。
・福利厚生：住宅補助や食事補助、退職金制度（勤続5年以上）が整っており、木更津エリアの小規模な事業所と比較して、長期的な就業をサポートする制度が充実しています。

（2）特徴
・サ高住併設の安心感：一般的な訪問看護は個人宅へ車両で移動しますが、本求人はサービス付き高齢者向け住宅内での業務が主となるため、移動の負担が少なく、施設スタッフと密に連携しながら看護を提供できる点が大きな特徴です。
・未経験者への門戸の広さ：訪問看護未経験やブランクがある方も歓迎しており、健康状態の観察から日常生活の援助まで、在宅看護の基礎からじっくりとスキルを身につけることができます。
・生活に密着した看護：医療処置だけでなく、食事のアドバイスやリハビリ、家族支援など、利用者の「暮らし」を支える多角的なアプローチが重視される職場です。

（3）珍しさ
・支度金制度と被災地支援：就業に際しての「支度金制度」や「被災地就職支援」といった、独自の経済的サポートが用意されている点は、他の看護師求人ではあまり見られない非常に珍しい制度です。
・定年後の継続雇用：定年後の契約社員登用制度が明記されており、木更津の地で慣れ親しんだ職場環境を変えることなく、年齢を重ねても専門性を活かして働き続けられる仕組みがあります。
・キャリアの将来性：高齢者住宅における看護経験は、今後の超高齢社会において非常に需要が高まっている分野です。施設内での多職種連携を経験することで、将来的に施設長やサービス提供責任者、あるいはケアマネジャーといった、介護・看護を統合的にマネジメントする立場へのステップアップも視野に入ります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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