埼玉県春日部市【正看護師／正社員／春日部駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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(1) 比較結果
・給与水準：月給27万円から、賞与年2回（計2ヶ月分）に加え、6か月ごとに調整金70,000円が支給される体系です。想定年収は約338万円からとなります。埼玉県春日部市内の日勤常勤求人としては標準的な水準ですが、調整金や各種手当が充実しているため、固定給の安定感は近隣のデイサービスやクリニックと比較しても良好です。
・休日数：年間休日107日は、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（106.9日）と同等です。4週8休制の標準的なサイクルであり、日勤帯（07:30〜16:30）に限定した働き方としては、生活リズムを非常に安定させやすい条件と言えます。
・勤務環境：全国150施設以上を展開する大手グループ運営の施設です。2023年オープンの比較的新しい施設であり、設備が整っている点や、大手ならではの運営マニュアルが確立されている点が、小規模な個人施設との大きな差異です。

(2) 特徴
・完全な日勤専従：夜勤がないだけでなく、介護施設で発生しがちな「オンコール（夜間電話待機）」も一切ありません。16:30には終業となるため、夕方以降の時間を家庭や趣味に充てたい看護師にとって非常に魅力的なシフト構成です。
・充実した生活手当：家族手当（配偶者・子供）に加え、最大20,000円の住宅手当（賃貸規定あり）が設定されています。特に世帯を持つ方や、賃貸物件での一人暮らしを検討している方にとって、月々の固定費を補填できる手厚い構成です。
・多様な休暇実績：育児休業、介護休業だけでなく「看護休暇」の取得実績も明記されています。大手グループとして福利厚生の利用が形骸化しておらず、ライフステージの変化に寛容な職場文化が伺えます。

(3) 珍しさ
・調整金制度の導入：通常の賞与とは別に、6か月ごとに70,000円（年間140,000円）が調整金として支給される仕組みは、他の看護師求人ではあまり見られないユニークな加算方法です。
・通院付き添い業務の包含：施設内での処置だけでなく、医療機関への通院付き添いや提出書類作成など、外部との連携業務が明確に含まれています。これにより、施設にこもりきりにならず、地域の医療機関との繋がりを持ちながら業務にあたることができます。
・キャリアの可能性：全国展開する大手法人に身を置くことで、将来的に近隣の他施設への異動や、施設看護のリーダー、あるいはエリアを統括するマネジメント職への道など、自身のライフスタイルの変化に合わせた多様なキャリアパスが検討可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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